心静 路远
最近思绪很多,感觉又回到之前的状态,整个人迷茫而又颓废,觉得很痛苦。
加入三茅有段时间了,想提笔可总是少了些什么,是动力亦或者是一种执着与洒脱。
普通公司的HR职位准入门槛没有很高,这也让我得以接触懂到这个行业。
身为出纳的我兼职公司人事的一些相关工作,就这样单枪匹马的上阵了。主要工作围绕员工招聘、薪酬福利、劳动关系三大模块开展,当时人资招聘与配置、员工关系及绩效公司没有进行开展。
在互联网+的风口上,大家都知道BAT其中之一的阿里,在杭州这边大家都说在阿里干一年抵三年可谓是加快了活久见的步伐,而当时我的这段工作经历应该大抵如此了,半年的时间我一直在做有责无权的事情最考验人的智慧莫过于如此吧。那段时间我一直否定自己,因为是财务我不想和员工走的太近因为金钱始终太过于敏感,因为兼职人事工作我又需要去跟员工们打交道因为这是职责所在,那时候的自己就像刺猬一样活着。
当时公司的内务管理是实在不规范的,没有组织结构框架、员工层级体系、员工晋升空间,只有几位老总和浅薄的盈利模式。
新公司从成立到最后存在了10个月的时间,期间也是发生了种种问题。前段时间跟HR小伙伴沟通,她提到了其实你遇到问题并不难,难的是你没有去学会反思和总结。在人的一生中以及我今后的路途上还会遇到很多,如果我能尽早的意识到导致问题发生的原因和本质这样路就会走的顺一些。
前一段路走的很累,但是自己一直很喜欢人资的员工关系模块,但是这个模块其实也是最不容易上手的模块,员工关系是企业与求职者双方的纽带桥梁,管人最主要的标志还是管好心,但是每个人的成长经历都是不同的,我到现在始终都还是觉得成长是一件太过于痛苦的事情我已经习惯把自己包裹起来,不想让任何人走进也不想去打开心扉改变什么。
很茫然的时候应该让自己静下来,静下心来去改变,当你的才华配不上你的梦想的时候我该静下来学习,心静、路远,一步一步慢慢走,走的稳也要走的踏实!