技术性生产新型企业人才库的打造我认为可以从以下几个方面着手: 1、做好基础工作:培训体系、绩效体系、晋升体系,这些是吸引人才和留住人才的基础; 2、尽可能多的开辟招聘渠道:招聘网站、招聘广告、猎头或其它第三方服务、内部推荐、导师制度,这些是人才库的源泉; 3、充分利用招聘工具:智联的邀请面试、猎聘的面试快、技术人才集聚区的招聘广告张贴,这些是扩大人才来源的渠道; 4、做好面试台账:提高面试到达率、招聘达成率,对于应聘人才给以职业规划,可多岗位推荐,这是提高人才使用效率的工具; 5、建立人才库:从简历筛选到面试结束整个过程中遇到的各类人才按意向和适用范围进行分类储存,并定期维护,这是提高招聘效率的最好工具。
赞同
收藏
评论
分享