《鲸鱼哲学:积极人际关系的力量》读后感
今天看了三茅推荐的《鲸鱼哲学:积极人际关系的力量》这本书,读后给我的感慨很深刻。读完这本书,才意识到,我之前的人际关系处理方式是有误、需要大力改变的。
书中描述鲸鱼哲学即发现别人做正确的事情,并进行表扬,比采用猫捉老鼠的方法,即发现别人做错的事情。鲸鱼哲学更能很好的适用于工作、生活中。因为“注意力就像阳光一样,我们关注什么,什么就会生长;我们忽略什么,什么就会枯萎。”若我们一味对他人所做的错事过分指责,会引起更加大的矛盾纷争,而若我们换种口气,先进行好的方面表扬,肯定积极的、正确的一面,而对失误问题不进行关注,我相信人与人之间更能和谐相处。
当看到书中描述,巨型鲸鱼经过训练后,可以按照驯兽师的指示做完相应的动作时,我感到很震惊,因为鲸鱼打又打不的,又无法进行及时有效的沟通,当看到驯兽师的回复后,更是深深的感受到,按照鲸鱼哲学原理,即发现别人做正确的事情,并给予关注、表扬,这等方法不是更加有效吗。若应于在幼儿教育上,如果发现孩子有不正确的表现,不关注、不批评他,当他有正确的表现时才给予他肯定的赞美,不是更有效吗。而往往大多家长、教师在教育孩子的时候,适用的原则一般是猫捉老鼠原理,即发现孩子做错事情的时候,才会引起过多的关注,这样是不利于孩子成长。所以今后在教育孩子上,我要改变方法,多多的运用鲸鱼哲学原理,多对他做正确的事情给予表扬,期待他能够自觉。书中描写着,无论什么时候,只要你批评了别人的行为或者给了对方一个否定的反馈,不管你多么小心地去措辞,结果都会破坏或消弱你与他之间的关系。如果你不断地这样做,你就会彻底毁了这种关系。是呀,多么真谛的良言呀,我发现在工作中若有被解聘职务的职工,只要是被我解聘者,不管当时我们说的怎么融洽,到最后怎么都与我成了老死不相往来的关系呢。郁闷呀,做HR真是一把辛酸泪。
这本书还告诉我,若你越去注意某一行为,这个行为就越有可能被重复,关键在于你关注什么事情,如果你不想鼓励不好的行为,就不要在上面花太多的时间,即要及时转移注意力的发放,即建立相互信任,及时给予肯定,出错时及时调整注意力。特别是当一切进展顺利的时候,更应该清醒一点,说点表示跟定的话语。而鲸鱼哲学反映的最终目标是帮助人们变得自觉。
Coco,如果你能很好的应于鲸鱼哲学,我相信,你的脾气更能很好的控制住,而且更有利于与人相处,加油,向鲸鱼哲学学习。