被炒,爽歪歪!
作者 豌豆女侠
2015-12-17 11:57
911
第一步踏入人事工作,特别的自豪!可是好景不长好景不长啊,三个月的时间,一下就陷入了黑暗的世界。在年前的一个星期,在个个都热火朝天的准备着过年的时候,我接到一个消息:离开,对你是件好事!这是我的直接上级传达给我的消息,一开始我还觉得萌萌的,想了想,原来是自己准备被炒了。哎呀,当时入职的那种信誓旦旦那种热情一下就转变成零下一百多度的刺冰,那个叫做寒冰测骨啊!这几天老板娘有事没事趁着领导不在直接冲进我们办公室,咚咚咚说了一堆堆问题,劈头盖脸什么什么狗屁责任全部都是因为我这个人事。看着她那张狰狞的面孔恨不得一巴掌拍过去,像我朋友说的:估计是昨晚和老公闹僵了来办公室发泄,看我这个软柿子比较好欺负!真的要不是姐姐我打算做个有素质的人绝不轻饶。我的工作表现绝不是趁吃趁喝的那种。老大终于在下班的时候找我聊了一会:在这样的环境下,谁也保护不了谁了,老板是不会放过你的,你抽空写份辞职书,另寻发展为好!谈话结束,辞职书立马完成,第二天递了过去,工作交接表写完第三天立马走人。一句话都不留!我觉得自己很软弱又委屈,类似是自己赢了又是输了。对于自己的状况肯定是输了!总结了一句:选择比努力更重要!这样的老板这样的企业这样的上级我的青春价值没有那么卑贱,不必留恋!
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
免费学习更多干货文章
今日打卡案例
4979 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
被炒,爽歪歪!
写文章
下载APP
免费学习更多干货文章
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了