我也在一家建筑公司工作,对于楼主的经历我也有体会。刚来这个公司老板的意思是直接做人力资源经理,但是同时他也怕我无法适应,之前的人力资源经理转做行政岗位,但是如果关系协调不好,就可能两个人都离职,吃亏的是公司。然后他就想出来让我以主管的身份介入。这就很尴尬了。来到了新的环境,这个HR经理是什么都不教,工作在老板的分配下,我负责对内的招聘、培训、员工关系的活。我还要听这个经理的,她就处处防着我啊,问她所有的问题都没有正面回答过。因为建筑这个行业的背景知识很多,我都是一边在学习网上查找资料,一边询问有经验的人。但是心很累,而且效果也不理想。好在慢慢的,不断的扩充下经验知识达到一定的积累。但是行政这块也是至今没办法涉及,自己也在自学。之前的HR经理也在一年前离职了,离职的时候交接的也不彻底。总之,私人的企业,员工就是老板的棋子,如果想要适应就要学会忍。
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