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就今天的案例,个人做个简单的分析:
一、职位:人事助理;二、工作内容:招聘、入职、离职;三、工作状态:由于觉得事情很少,提的建议不被领导予以采纳,所以对于没有太高的激情。
工作和过日子一样,大多数是平淡、乏味的,我们应该以平常的心态去对待。如果因为工作的平淡、乏味而影响自己的工作的积极性,那么只能说我们不成熟或者说是没有上进心。在工作当中,自己提出建议不被领导予以采纳是很平常的一件事情,有可能是因为自己的建议不够完善,缺乏一定的可行性;也有可能是领导根据公司现有的状况综合考虑之后予以回绝。不论是哪种情况,我们都不应该气馁,我们反而应该去考虑为什么会被拒绝?我的方案应该怎么改进才会被领导所接纳?我们只有在思考学习的过程中才能慢慢的提高,如果一碰到挫折就打退堂鼓,那么我们很难提高,甚至于被淘汰。
自己在下班后觉得无事可做,这是一个很危险的信号。在今天,知识更新的速度很快,如果我们不及时的跟上脚步,则很容易被时代所不接纳。在者,作为一个助理,想要继续往上走,没有一定的沉淀是绝对不可能的,工作经验也许需要时间慢慢的积累,但是理论的知识还是需要我们平常空闲的时间进行自学,予以提高。
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