老月说:
一、老板的意图 看似这有点浪费笔墨,其实不然。老板的意图,不是事因,但一定是事起所在。 弄清了这点,永远都不会吃亏。 举例。 部门负责人A说缺副手,公司协助招聘,实际上A是想扶植他的下属B。 这样你越招来合适的人,越是给A出难题。 最好是显得招不到合适的,A扶植B成功后,即使不给你喝“喜酒”也知道你是个懂酒人。 --------------------------- 案例中可能性 A、老板,还是想用她,只不过借由交接来鞭策她。 从案例中看,这种可能性很小,不过做好调查工作,避免连炮灰都做不好。 B、真取代她,如果她真的惹怒了老板,需要换血了,那么责无旁贷,好好准备吧。 二、明确工作内容 1、首先,当然是要参照岗位说明书,这是根本。 但企业大多现况都是岗位说明书告诉你他穿的是“冬装”,你却还是弄不清是“风衣”、还是“羽绒服”。 2、通过实地、周围同事那里,立体的了解工作内容。 只是行政,还是涉及内业等工程专业知识业务。 3、当然,GPS是比老式地图要好很多,但还是不如有个熟人给你领路。 与上任的“她”了解工作内容、性质、流程及工作中的注意事项等等。 三、交接完后表现 1、做人力难,做人事简单。 日常工作是很容易掌握的,行政类也是一样。 有时间节点性的,如采集办公用品、报销账单等,就是再不会,硬着头皮也会过去的。 2、一个金融的行政跟一个建设单位的行政肯定是不一样的。 所以,自己还要下功夫了解行业性、了解自己的企业物质、专业知识。 飞云流识,活兔难猎。 3、造势,让老板对你的表现满意就一定要做一件事。 你做的超过老板的预期。(A、你做的怎么样;B、老板的预期) 短期的话,即使上心,你在工作上展现出的光芒也是有限的(你做的)。 那么也可以在第二点上下功夫,帮助老板建立心理预期。 如在老板面前“装腔作势”,表现出忙、累;借众口表达出,你勤勤肯肯、跨业用心、聪明等等。 咱不是“论演员的自我修养”,但该出手时,没有好歌喉也得叫到奶吃。 四、如何持续学习 1、看专业书籍、网课、参加培训等等。 2、请教行业熟人、周围同事,了解相关业务部门的工作。 3、定期总结,终日三省吾身。 4、像360考评一样,及时从领导、同事、业务相关人获取自己工作状态的反馈,汲取宝贵建议。 五、分析交接人,她 交接,都有正常的流程,最大的阻碍就是离职情绪。 如果,她要离职了态度消极,不好好交接工作,导致流程缺失,内容不完整。 而你,却又不了解她原来的实际工作,这样交接不全以后你难以开展工作怎么办? 1、物。 请她吃个饭,买点礼品去看看她,以财动人,方法有很多。 2、情。 A、买她个人情,良辰日后必有重谢 B、理解她的心情,站在她这边 C、打感情牌,诉说自己的不易,她是你的生命中的贵人等等(让她站在你这边) 3、理。 虽然她与老板没有达成共识而离职。 A、交接的不好,会给老板、公司造成困扰,但只是一时的,公司离了谁都能运转。 但对她本人却无益,只能是心理上解解气,负面影响太大。 B、交接的好,反而给她留个好口碑,毕竟离开了还要找工作,在圈子里给自己留个好名声,路还很长。 C、她也许分岐上与老板没谈妥,但是以完美的交接来证明自己的工作能力、证明自己的人格魅力,“老板,我素颜更美”。 ----------------------- 一个人藏东西十个人都找不到,何况是栋楼。解铃还须系铃人。 建议以人为本,从她入手,即使真瞒了,她离职后还会不知道这一切?不争一时得失,展现自己价值比固守任务更重要。 六、交接计划 说到底,还是得“交作业”啊,给老板拿出一份交接计划。 1、原则 A、明确交接内容 B、明确每一项内容的交接时间段 C、明确交接方法 D、明确涉及人员(除你俩之外的其他业务人) E、明确交接时需要的资源 2、制定 A、履行好企业现有的离职交接单(每个公司都有自己的,这就不另附了) B、与“她”一起制定补充交接单、交接流程并签字 3、执行 A、交接过程中及时向主管领导(不用向老板)反应工作情况,从反馈了解自身的不足,趁她还没走,多学多改。 B、交接期有时业务量大的,应当考虑加班,尽快掌握。 C、要厚脸皮,不要不懂装懂。 七、交接失败=失业? 退一万步,如果没有取得“她”本人的信任,没顺利完成交接。 那么,也不一定就注定是失业。 --------------- 张无忌连掉到洞里都能学会乾坤大挪移。 藏有武学秘笈的洞太少了,但是咱们有一颗肯摔的心。 在交接过程中,当老板寻问时,你只能说她的优点; 对于她的缺点不要说,变相说如果是自己会在哪些方面加强。 针对她的情况向老板说明,离职、调岗等手续的流程,让老板感受到你的专业性、思考性。 在交接失败的情况下,让领导看到你的努力、价值仍旧会被重用。 肯努力,你是可以塑之材。 有价值,你是可塑之才。
我的点评
我感觉,老师分析的太到位了。不是事因,但一定是事起所在。尤其是老师也举了一个例子,可能在职场中,尤其对于一个刚踏入社会中的我来说,没有那么多“手段与想法”,但是身在职场,不能因为你不会就不去学习,同时我觉得一个人生活在社会职场中,可以圆滑但是不能世故,我们遇到问题要想办法解决,凡事站在一个冷静的立场去思考就会有不一样的效果。
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