三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

渐进式适应,逐步养成习惯

作者 yangszbj... 2015-12-18 10:44 716

一看到这个地狱周计划,我想很多人从第一条就被吓到了吧,五点起床?在成都,那可是还在半夜呢!晚上10点睡觉?恐怕很多人还在加班,或者还在吃晚饭呢?为了让自己能够养成好习惯,但又不被这个吓到,望而却步,当然,朋友们,你们也不要怕,看看我是怎么做的,或许对你会有一定的帮助和启发。我就采取了渐进式适应,逐步养成习惯。


地狱周守则(贝特朗版):                                                                                     

周一早上 5点开始 ,周日晚上 1 0点结束 。                                                     

每天早上 5点准时起床 。                                                                        

每天晚上 1 0点准时睡觉 。                                                                         

这一周里每天都勤奋工作 ,集中精力 ,极度清醒 。                                         

竭尽全力 ,按计划来 。                                                                            

随时注意自己的情绪和关注焦点 。                                                              

注意自己在一天中扮演的不同角色 ,随时做最好的自己 。                              

随时随地保持愉快心情,积极向上 ,以目标为导向 。                                      

精力充沛 ,自觉主动 。                                                                           

保持高质量的休息和睡眠 。                                                                        

提升自己的衣着和妆容 。                                                                          

所有私人问题都必须在晚上睡觉前得到回答。                                                 

工作时间不允许使用社交媒体 。                                                                 

工作时间禁止给朋友发短信 、打电话 、发电子邮件 。                                     

尽可能减少和同事的闲聊 。每天至少锻炼一次 ,最好是早上 。                         

这一周里只能吃健康食品 。                                                                       

不许看电视 。                                                                                         


  地狱周守则(易成现实版)


周一早上6:30点开始 ,周日晚上 1 1点结束 。

 每天早上 6:30点准时起床 。

每天晚上 11点准时睡觉 。

这一周里每天都勤奋工作 ,集中精力 ,极度清醒 。

下班前做好第二天的计划,竭尽全力 ,按计划来 。

随时注意自己的情绪和关注焦点 。

注意自己在一天中扮演的不同角色 ,随时做最好的自己 。


随时随地保持愉快心情,积极向上 ,以目标为导向 。

精力充沛 ,自觉主动 。

保持高质量的休息和睡眠 。

提升自己的衣着和妆容 。

所有私人问题都必须在晚上睡觉前得到回答。

工作时间不允许使用社交媒体做与工作无关的事情 。

工作时间无重要紧急之事禁止给朋友发短信 、打电话 、发电子邮件 。

尽可能减少和同事的闲聊 。每天至少锻炼一次 ,要有计划并坚持 。

这一周里只能吃健康食品,有时间尽量自己做 。

不许看电视剧和无聊的娱乐节目 。


      按照上述(易成现实版)的守则坚持一个月到两个月,然后再根据自身的时间,精力、处境等适时调整,提高要求,然后在坚持3个月,我想如此坚持,一年,两年之后,这个计划已经不需要了,你的习惯会告诉你做什么,怎么做。

      如果你不信,那我么就来试一下吧,看谁能坚持到底?看谁能养成好习惯?看谁进步和提升最大?不要犹豫啦,在你犹豫纠结的同时,别人已经开始行动啦,而且在不断地提升和进步,你甘愿落后吗?

      坚持也没那么难,在你坚持一样的同时,你要学会放弃一样,这样就没那么难了。例如你要吃苹果,那就拿花生放下,就这么简单!!!!

      Let`s go!






赞同

收藏

评论

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者
喜欢交流学习,探讨分享。喜欢户外运动,看书,聚会。有时间也会涉足书法,笔迹学,心理学,哲学。向有能力者,经验丰富者学习请..
最新内容
公司辞退员工离职证明怎么开?
14小时前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
14小时前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
14小时前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
14小时前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
14小时前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
14小时前    员工关系
员工随意离职怎么办?
14小时前    员工关系
辞职员工怎么说?
14小时前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
14小时前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
14小时前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
14小时前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
14小时前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
14小时前    员工关系
员工离职率怎么算?
14小时前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
14小时前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
14小时前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
14小时前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
14小时前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
14小时前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
15小时前    员工关系
员工离职怎么回复?
15小时前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
15小时前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
15小时前    员工关系
公司离职率高说明什么?
15小时前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
15小时前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
15小时前    员工关系
离职人员工资怎么算?
15小时前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
15小时前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
15小时前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
15小时前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
15小时前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
15小时前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
15小时前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
15小时前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
15小时前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
15小时前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
15小时前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
15小时前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
15小时前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
15小时前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
15小时前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
15小时前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
15小时前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
15小时前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
15小时前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
15小时前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
15小时前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
15小时前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
15小时前    员工关系
公司离职证明怎么开?
15小时前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
15小时前    员工关系
员工离职原因怎么写?
15小时前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
15小时前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
15小时前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
15小时前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
15小时前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
15小时前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
15小时前    员工关系
员工离职社保怎么处理?
15小时前    员工关系
公司离职补偿怎么给?
15小时前    员工关系
业务员离职带走客户怎么解决?
15小时前    员工关系
公司辞职员工有什么补偿?
15小时前    员工关系
员工离职证明怎么开?
15小时前    员工关系
员工当月离职社保怎么交?
15小时前    员工关系
员工突然离职怎么处理的?
15小时前    员工关系
辞职后职工医保怎么交?
15小时前    员工关系
公司员工离职怎么解除社保?
15小时前    员工关系
自动离职工资怎么结算?
15小时前    员工关系
被辞员工公司怎么赔偿?
15小时前    员工关系
员工突然离职工资怎么算?
15小时前    员工关系
文职人员为什么离职率高?
15小时前    员工关系
离职后工资被乱扣怎么处理?
15小时前    员工关系
公司变相要员工离职该怎么办?
15小时前    员工关系
自动离职不发工资怎么办?
15小时前    员工关系
职工社保离职后怎么续交?
15小时前    员工关系
蓝v认证和企业认证有什么区别
15小时前    通用技能
安规认证和3c认证有什么区别
15小时前    通用技能
sgs认证和3c有什么区别
15小时前    通用技能
3c认证和环保认证有什么区别
15小时前    通用技能
待抵扣和待认证进项税有什么区别
15小时前    通用技能
蓝v和企业认证有什么区别
15小时前    通用技能
本安认证和煤安证有什么区别?
15小时前    通用技能
苹果mfi认证和不认证有什么区别
15小时前    通用技能
强制性3c认证和3c认证有什么区别
15小时前    通用技能
3a认证和3c认证有什么区别
15小时前    通用技能
3c认证和3cf认证有什么区别
15小时前    通用技能
3c认证和9001认证有什么区别吗
15小时前    通用技能
ul和csa认证有什么区别
15小时前    通用技能
bpjph认证与mui有什么区别
15小时前    通用技能
fos认证和ifos认证有什么区别
15小时前    通用技能
nmpa认证是什么意思?
15小时前    通用技能
cccf是什么认证
15小时前    通用技能
cap认证是什么意思
15小时前    通用技能
什么叫实名认证
15小时前    通用技能
cas认证是什么
15小时前    通用技能
什么是质量管理体系认证?
15小时前    通用技能
澳大利亚tga认证是什么意思
15小时前    通用技能
三c认证是什么意思
15小时前    通用技能
环境体系认证是什么意思
15小时前    通用技能
emc认证是什么意思
15小时前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 606

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 26

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 21

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了