手中沙，握的越紧，失去越多

作者孔祥璐更新于：2015-12-26 22:21 28725

内容来自 2015-12-31 打卡话题

　　我们公司是做休闲食品的，近期在给公司招聘一个财务总监，现在人是招到了，但是老板却把功劳算到了总助的头上。总助是近期才入职的，听说以前跟着老板在其他公司做事，最近老板把他请到公司帮忙。
　　老板让我把筛选好初试过的候选人交给总助复试，总助复试后也不和我沟通面试结果，现在财务总监招到了，就是我之前给他复试的候选人，老板公开夸奖总助办事效率高，可这个总助只字未提这个人是我推荐给他的。
　　以前也出现过这样的事情，自己做好的文件被领导要过去向老板邀功，后来老板才知道那个文件是我做的。
　　请教大家，应该如何怎么看待一个总是喜欢抢功劳的同事呢？

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抢功也算是人之本性，谁不喜欢？但君子爱财取之有道，想上功劳簿，也要有“道”！

一、军功章，有他的一半，也有你的一半！

老板不傻，老板让你把筛选好的候选人给总助复试，他当然知道是你推荐的。难道你想让老板再表扬总助的时候，顺便表扬一下你“推荐有功”？还是总助在听到表扬后，十分虚伪的谦让一下，“这不是我一个人的功劳，这都是XXX给我推荐的人，是XXX慧眼识才……”这画面，太酸爽，不敢再想了。公司是做事的地方，没必要整这些虚的，也不是啥大事。再说了，他是你的领导，你们是一起的，一个团队，他是领导自然他代表着这个团队，领导在表扬他就是在表扬你们这个团队，也包括你在内，干嘛非要把你和你的领导分开来？

二、与领导争功，想死的节奏？

有这样一个说法，在钟表上，秒针最忙，时针最闲，但人们在看钟表时，最先看的都是时针，其次是分针，秒针几乎不看，有的钟表上甚至没有秒针。你做的工作多是因为你所在的位置决定的，虽然秒针也很重要，秒针不工作，时针也不会有成绩，但它不会被人关注，领导不会事事都关心，他们只关注20%最重要的人和事。所以，老板不关注你，只提到你的领导是正常的，因为你没重要到那个地步，所以就不要去争那份功劳。想改变老板的想法是不可能，你只能想办法让自己变得更优秀，超过你的领导，才能引起老板的重视，否则，与领导争功，是想死的节奏吗？

三、明确的授权分工。

争是因为分工不明确，一件事，谁都可以做，如果没明确由谁来做，模糊不清的时候就会出现争议。所以，每个工作安排给谁，由谁来做，要有明确的授权分工，每个岗位的职责明确，这样一看到是哪个工作，就知道是谁做的，谁也不用争。

四、功劳不是抢来的！

你自己也说，以前也出现过这样的事情，你做好的文件被领导要过去向老板邀功，后来老板才知道那个文件是你做的。所以是谁的就是谁的，不是你争、你抢就会变成你的！功劳是抢不走的。

如果你跟他一起争，将一部分精力放在勾心斗角上，那样肯定会分心，将会影响你的工作效率，你越争越看不清方向，还会失去你的工作目标。想想老板愿意看到这样的结果吗？最后的结果很有可能是你滚蛋，象征性的打他五十大板，因为他是老板请来的，即使他惹事，老板也不能打自己脸，争对你没有什么好处。

一件事，有时你越争，越有可能得不到，就象手中的沙子一样，你去争，手握的越紧，沙子流失的越多，失去的越多。不去争，你把手申开，放平，你的手上就会放更多的沙子！

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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全部评论(68) 我参与的评论

65楼 zhouyao123

很好！赞

2016-01-16 00:38:31 回复赞(0)

64楼静荷语

道理很简单，印象很深刻！

2016-01-02 15:46:27 回复赞(0)

63楼旅途在路上

谢谢分享。

2015-12-31 23:14:22 回复赞(0)

62楼 hklte_hr

谢谢分享！

2015-12-31 21:07:35 回复赞(0)

61楼台门里人

说的太有道理了，建议积蓄自已，那种人在职场上总会有被人看穿的一天，且他是老板清来的，要学会隐忍。

2015-12-31 20:15:28 回复赞(0)

60楼人生旳里程

学习了，谢谢分享！

2015-12-31 17:39:45 回复赞(0)

59楼人生旳里程

学习了，谢谢分先！

2015-12-31 17:38:44 回复赞(0)

58楼倩倩妹妹

已学习

2015-12-31 16:56:35 回复赞(0)

57楼 linzikeke

把心思放在勾心斗角上，你就会分心，不在乎这个功在谁那，先储备自己的能力，是金子，在合适的时候可以主动出击散发出来。

2015-12-31 16:46:33 回复赞(0)

56楼战神28

你在做，大家都在看，不要太在意口头表扬。不要把目光放在本不应该放的地方，不要关注得失，而应更多的关注自身能力的方面上，这样才有不可替代的份量。

2015-12-31 15:46:20 回复赞(0)

55楼紫梦海燕

赞同“手中沙，握得越紧，失去的越多”。
不是同事喜欢抢功，而是自己太计较功劳；
有时候，你越是想得到的，却总觉得越是得不到；

2015-12-31 14:41:44 回复赞(1)

54楼华东小朱

全是纸上谈兵。很简单，你不是老板的亲信，另外，你自己情商也不够，你去争，争了又如何？这点心理没有，你还是换行吧。

2015-12-31 14:18:18 回复赞(0)

东夷

@华东小朱：理论指导实践。不是纸上谈兵

2015-12-31 14:44:19回复

xianghr

@华东小朱：你这未免也太不会安慰人了吧，他就是心里委屈，说出来舒服些。

2015-12-31 14:52:06回复

53楼新钓客

感谢分享！

2015-12-31 14:07:32 回复赞(0)

52楼欢乐团契

很实用的，谢谢分享。

2015-12-31 13:52:47 回复赞(0)

51楼 muyang

谢谢分享，不与领导争功，提升自己变得更优秀！

2015-12-31 12:58:17 回复赞(0)

50楼 wangchungu

我觉得老板只找个理有吹嘘一下，这叫忽悠。

2015-12-31 12:54:20 回复赞(0)

49楼 moguyuyu

“在钟表上，秒针最忙，时针最闲，但人们在看钟表时，最先看的都是时针，其次是分针，秒针几乎不看，有的钟表上甚至没有秒针。你做的工作多是因为你所在的位置决定的，虽然秒针也很重要，秒针不工作，时针也不会有成绩，但它不会被人关注，领导不会事事都关心，他们只关注20%最重要的人和事。所以，老板不关注你，只提到你的领导是正常的，因为你没重要到那个地步，所以就不要去争那份功劳。”句句入理，学习了！

2015-12-31 12:35:49 回复赞(0)

48楼 wujiafeng

做人不需太多计较，谁是谁非，日久见人心！感谢分享！

2015-12-31 11:49:25 回复赞(0)