“小凡职场解忧室”之你问我答，职场无忧（13）
——隔行如隔山，换行需谨慎
前言：
听说圣诞马上到了，元旦也不远了，新年不到两个月了，紧接着情人节也不远了……而且美的人已经开始收礼物了，不美的也开始送礼物了。那什么都不是的怎么办？喝杯咖啡
让自己的心情美起来~
此为硬广：你所碰到的都是我所经历过的，你所困惑的是我已解决的。你问我答，职场无忧！文末评论提问即可。“小凡职场解忧室”365天24小时不打烊，免费为你解答。
Q61（提问者代称，下同）：小凡老师您好，我目前在一家国企从事行政工作，但个人的职业规划为人力资源方向，对hr工作有很大的兴趣，平时也是在学习一些hr的知识。但基于之前的工作都没有涉及过人力工作，经验尚浅，现公司人力岗位比较稳定也不易转岗，而且我现在32岁了，投过一些简历，但觉得机会很少，我是不是还应该继续坚持呢，希望您给我一些建议，谢谢！
A61（我的回答代称，下同）: 以前行政人事不分家，即使现在分家了也有很多关联之处。你先学人力知识武装好自己准没错，我相信对你行政工作也有帮助。也许目前公司人力岗位稳定，但谁知道明天的事呢？省长还有马上下马的呢？喜欢就去学，在适当场合跟领导透露你的想法，机会垂青有准备的人。如真想换工作，就要有自信，你平时也在学习一些HR的知识，面试的时候能展示出专业知识，加上你的年龄优势，坚持下去总会碰到伯乐。
Q62:你好，美女，有些迷茫想要请教！我现在在一家公司做人资专员，但是其实我的工作有一半涉及到行政工作，这不跟我一开始的初衷不一样，我可能是更想在人资方面做得学的更专一，可是在现在的公司，每个人都是有自己的模块，而我却没有合适的位置去学习更多，做得工作更多，所以现在很迷茫，不知道该何去何从？希望美女给点意见，非常感谢！
A62:如果你刚入职场一两年多学一点，涉及面广一点没什么坏处，万科不也什么都尝试了最后才锁定房地产业吗？不要过于着急，踏实做好手上的每一件事，时间会给你答案。如果已经工作两三年，目前的工作已经失去兴趣和激情，也学不到更多东西，那就果断一点，换一份工作挑战下自己。
Q63: 小凡，你好！上次听你做过一个关于人力资源的分享，能否麻烦问一下，你有没有比较不错的人力资源专业书籍推荐？还有excel或者PPT方面的也行。
A63: 我的阅读面比较广，不局限在人力资源，如真的要推荐Hr书，我个人觉得读透《企业人力资源》三级、二级、一级教材对于专业能力和理论高度的提升已经很好了，实操方面的可以看看《杜拉拉升职记》三本。另外三茅网最近推荐了五本书不错，可以买来看看。PPT可以看下秋叶写的书。EXCEL你可以找专门的教程。
Q64: 小凡姐姐好，我是XX. 我从XX年毕业至今都是在外包公司做招聘，其实当初的想法是把招聘作为一个跳板，从而接触到人力资源其它模块。之前在一家小公司做制造业外包招聘1年多，今年跳槽到一家上市公司，做IT外包招聘。现在我的计划是把招聘模块做精，但是到现在为止我还是停留在网上各种渠道搜索简历，和求职者电话沟通，推荐合适的候选人给客户，连面试环节都接触不到。我的职业规划是希望在三年内做到招聘主管。但是就目前情况来看，我似乎一直停留在筛选简历，电话沟通，推荐简历，谈offer这些环节，我有些迷茫。希望小凡姐姐可以给我些建议，谢谢！
A64：外包公司恐怕很难接触到面试环节吧？如果认为招聘渠道开发、筛选简历、电话沟通等等都得心应手了，那你就换家可以接触到面试环节的公司吧。但最好从长计议，选新公司要考虑自己长远的职业规划，未来有机会接触全盘是更好的。
Q65: 凡姐，我目前在服装行业做了四年，已经是一个中层管理者。但我想加入你的行业中，也许我不是很了解你这行的状态，我只是纯粹是喜欢咖啡这行业，也是单纯的想趁着年轻多接触多些行业好让自己从中学习，所以我想听听你的意见。在你这行我有什么比较好的方向去学习以及发展。
A65：首先我非常不赞成你换行业。你单纯的想趁着年轻多接触些行业没有任何意义，如果你现在是富二代你有钱任性，你想三天打鱼两天晒网玩转三十六行我觉得没有任何关系。但是对于大多数普通人来说，时间非常宝贵，所有经验的累积和能力的提升一定要围绕着你未来的职业发展方向和目标。假设你想拓展知识，你完全可以围绕着服装行业去了解设计方面的知识、时尚方面的知识、美学方面的知识、色彩方面的知识、包、鞋子、饰品方面的知识等等等等，而不是跨度到餐饮业。我所说的这些都是有助于你在服装这个行业可以越走越远，甚至未来可以成为行业内某个细分模块的专家。但是你放弃了四年服装行业积累的经验，进入到一个完全未知的领域，而且不管从辛苦程度和发展前景看都不如服装行业的这样一个行业，实在不是明智之举。当然，如果此刻你说，我不喜欢服装行业，我恨透了这行，那么OK，你可以去冒险进入餐饮业，但凭我对这两个行业的了解以及一个女性在这两个行业的发展前景，未来你一定会后悔。最后送你一句话，如果在错误的道路上狂奔，你只会越错越离谱。
更多精彩欢迎收藏我的主页：https://www.hrloo.com/home/2388268-1。
【作者简介】
樊莉娅，网称“小凡”或“凡姐”，高级人力资源管理师、PTT职业培训师、国际汉语高级教师。曾在趁早icon发表过《十年职场》《玩转21天计划》深获好评，作为职场达人，影响众多职场中人，同时开设了“小凡职场解忧室”，为全国各地有职场困惑的职场中人指点迷津，持续通过网络和线下分享传递个人职场经验，传递积极向上的正能量。现创立genuine自有咖啡品牌，有机会和大家一起喝个咖啡。刚刚晋升为三茅的专栏作家，期待您的互动！
查看未读消息
查看最新消息
7楼 蒋丽萍
实在是找不到在哪里给您发消息，小凡姐，是这样的，我是13年毕业的，之前磕磕绊绊的做了一些销售的工作，后面做了决定，走人事的路，考了三级证书，今年4月算是正儿八经的从招聘开始做，都是小公司，现在一家成都分公司（目前只有6人，包括领导）做招聘兼行政后勤之类的琐碎事情，很闲也没人带我，没学到什么东西，但行业还是好的，我的计划是先暂时留在这个公司，等明年拿到二级证书再说，还是我先找一个能学到东西的公司呢？边学边考证也一样，但就是简历得造假了，嘿嘿！
樊莉娅
@蒋丽萍：收到。P.S.每篇文章的评论里都可提问啊
6楼 奋斗向前的北风
凡姐你好，我刚进一家制造业集团公司做培训专员，之前从事过两份工作，一份是同行业的人事类工作，做了近两年，主要负责考勤和劳动合同，当然招聘和培训我自己也学了一些，第二份工作是同行业的直销，做了一年半，感觉压力太大，自己身体也吃不消，现在又换成了人力资源方面的工作。现在的公司之前是没有培训这一块的，我入职后才真正开始运行，说真的，我想能升职成主管。该公司现在内部刚提拔了一个人事主管，以前是做招聘的，在这个公司做了好几年，我现在是招聘培训都做，但是感觉好像总缺点什么，而且自己感觉在这个公司升职可能机会也不大。我该放弃这家公司重新找工作吗？（注：在来这家公司以前，也找过几个工作，公司没这个这么大，但是薪资给的比这里高）
樊莉娅
@陌陌陌：见后续文章。
5楼 静心静心静心
小凡老师，毕业一年多，在一家人力资源公司做外包，目前在一家大型国企驻厂将近一年时间，我本以为可以接触到人力资源更多模块的东西，但是一年多来只负责招聘一线员工，并没有涉及到高级岗位人员的招聘和面试环节，甚至简历都不用看，只在一线招聘方面有一些浅显的经验，而且，这家国企人事部的其他模块并不让我涉及，现在我很苦恼，怎么才能更快的成长，接触更多的东西。
樊莉娅
@静心静心静心：见后续文章答复。
樊莉娅
@静心静心静心：见后续文章。
4楼 蒋丽萍
找了好一会儿，总算找到问答处了，是在这里提问吗，小凡老师！
樊莉娅
@蒋丽萍：可以直接在评论里提问，也可发消息给我。
3楼 萌萌张
毕业六年，从事人事行政四年 人事两年 一直做的不够好，所以觉得自己不适合这个职位，想换去做销售，不知道可不可行
樊莉娅
@小齐头发帘：收到，见后续文章。
2楼 不忘初心-jing
小凡老师，可以在这里直接提问吗？
樊莉娅
@jing龙妈妈：当然可以啊
1楼 红sss
等了两篇了还没等到小凡姐给我的解忧 5555
樊莉娅
@红sss： 那应该在下一篇了。
红sss
@樊莉娅：辛苦了小凡姐~~