其实很多人都是停留在舒适区,大部分想挣扎成长挑战,但有缺少勇气的,有缺少行动,缺少机会的
想想07年毕业以来,第一段联想工作的舒适区自己就是很被动的状态,抱怨缺无法自己主动改变
而后面的工作中我都学会掌握主动权,有危机意识,基本上是没年都设定方向目标不断提升
到了2012-2013年怀孕生宝宝阶段,相对成熟安稳,趋于享受舒适区,因为关注点不同
2014年收获比较大的一年,工作上有了提升,生活也趋于平稳,有更多的精力放在工作和思考未来上面
2015年变化,突破,挑战的一年,换工作新公司的适应,突发事件的处理。猎头或是企业人事方向的纠结
现在已经趋于稳定,自己更适合在企业发展,开始修炼企业人事管理方向的经验。但又希望自己时刻保留着猎头的意识和思维,不能完全脱离猎头方向
2016年,可能面临再次的变化,谨慎谨慎,心态已经不一样了