首先分享下我们的员工手册现在的结构如下： 第一章欢迎辞 第二章企业概述包括公司概况和组织结构 第三章行为规范包含以下内容：员工日常规范、商务行为管理规定、员工规章制度执行 第四章公司管理制度包含以下内容：入职指引、工作纪律规定、薪资福利管理制度、培训管理制度、绩效管理制度、劳动关系终止及责任追偿、离职交接、出差管理制度、加班及报销制度、安全 第五章附则 手册概述 根据公司具体情况自行调整，个人认为一般员工手册需要包含公司基本信息和企业文化介绍，公司内部组织架构、工作纪律规定包含日常员工考勤规定和管理制度、薪资福利、培训绩效、劳动关系等等六大模块方面都会涵盖到。具体侧重点和深入情况视公司具体情况而定。 注意事项：1、员工手册需员工签字确认已经领取且详细阅读了该手册，并愿意遵守该手册的规定。 2、本手册中的内容如有变动，公司将在适当的时候将需要修订的部分公布给员工。 3. 在附则中说明本公司所有管理规章、制度在实施前均会在公司内部公布，员工均有权利在限定期限内发表建议和意见，公司将积极采纳，制度一旦生效，员工务必遵照执行。 4. 本公司通过会议、公布栏等形式公布的文件将全部作为本手册的附件，员工必须学习和遵守。
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李继超
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