app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
继2008年金融危机后，2015年迎来了经济寒冬猛掀裁员潮。这年，全球经济下滑，经济寒冬悄然来临，各行各大企业不得不掀起全球性大裁员热潮。
电子行业：全球遇冷，五大裁员排行IBM,裁员11.8W人，大约占总员工26%；西门子裁员12300人；微软裁员10100人；夏普裁员5000人；高通裁员4500余人。制鞋业：外资基本跑光，内资鞋厂成片倒闭。空调行业：上年零售额下降27%，下半年基本没戏。格力电器7月份控制器部门开始裁员已达数百余人。快消行业：可口可乐裁员13000人。家具行业：巨头纷纷破产，小厂如秋风落叶。仅深圳、东莞、佛山就有800多家。金融行业：渣打、汇丰银行、摩根大通相继裁员，渣打已裁员约4000人，占员工总数的5%；汇丰银行裁员高达5万人。传媒行业：搜狐、凤凰网裁员都达上千余人；BBC，计划裁减超过1000个工作职位。
近年来，公司裁员的消息已经屡见不鲜，据统计，今年“世界500强”企业中，有115家制定了裁员计划，其中美国多达62家，成为“重灾区”。面对如此冰冷的经济，裁员已势不可挡，那么做为HR的我们在公司的裁员过程中应该怎么去做好HR这个角色呢？
谈判专家：
HR的缩写就是消火栓的英文缩写，哪里起火灭哪里，所以只要企业一有事情，接手烂摊子的永远是HR，所以在裁员的大军中，HR是要首当其充的。企业要裁员，HR就要从各部门那里拿到被裁员工的名单，然后需要想好措辞，怎么去跟员工解释公司的现状？经营情况？安慰他们那波动的情绪，在这里就需要HR有较强的沟通和谈判技巧。
法律专家：
随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列劳动新法的重磅出击，企业劳动法的风险加大，人力资源管理人员必须更多的掌握劳动法律法规，熟悉、掌握并且要运用。 做HR不紧要学会火眼金星，招人识人，还要熟练的运用各种与人力资源相关的法律法规，这样工作起来，特别是在企业要裁人的时候，关于给被辞退人员的各种赔偿做出的处理才会有理有据，避免给公司带来不必要的损失。
职介专家：
随着今年经济形势的下滑，很多公司纷纷倒闭，员工被裁员，大多数人无处可去，正规一点的公司会带着是人的心理给予员工一定的经济补偿，不正规的公司，那些无心、唯利是图的老板，说让你走就让你走，无任何经济赔偿的，那员工都愿意么？这时候只有HR出马，给被辞退员工介绍合适的工作，这样既能抚摸员工不爽的情绪，又未面临失业，对企业来说也是一种策略。
赞同
1
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第19章考点梳理
万红coco
直播中 351
人力专业知识第18章考点梳理
已结束 可回放 326
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1323
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
