我在公司做HR专员，拿专员的薪酬，做着经理的工作（我们没有经理，只有总监）。 我来说说我对楼主案例的看法： 1.HR不是什么高大上的工作，也不是什么不归路，我个人是喜欢这个工作的； 2.写制度是家常便饭，老板想要什么东西，总监吩咐下来，我都能写出来。不是我的文字功底有多好，是写多了，自然而然的就得心应手了； 3.领导问过我一个问题：你觉得做制度最关键东西是什么？答曰：能落地，能执行。 楼主需要想好你是否喜欢这个工作，是否愿意继续下去？如果答案是否定的，那么恭喜你，不必再走这条“不归路”。如果答案是肯定的，那么恭喜你，你有了自己的职业锚，那就准备好披荆斩棘，继续努力吧。所谓熟能生巧，多看看别人做得好的，相信你能找到思路和线索。
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阿东1976刘世东
2评论刘不是
黄兰兰
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