看见了今天的案例分析。 我觉得作为被代理人应该是一个比较好的机会,首先要问自己为什么?为什么这个人的工作是安排给我?如果我来接手了对于我的成长是什么?是否在完成本职工作的同时可以有精力来完成这份另加的工作,是否需要加班,自己的产出和收货是如何的?这些等等都是应该去考虑到的,很多事情往往不能只看眼前的事情,要看往后给到你的是什么?所以如何选择,如何来做也是很重要的。不过我觉得适量的物质激励也是有必要的,可以在代理工作的时间内给与一定的补贴,这些都是合理的。如何来调动员工的积极性,充分沟通是非常,双赢是非常必要的
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