红尘醉弥勒徐胜华说：
话说一分钱一分货，员工说，万水千山总是情，多给银子行不行？主管说，人间自有真情在，只为钱来不可爱！当然了，出来混的，谁都希望通过银子来证明自己的价值，说的好像谁工资高，谁就有价值一样！作为过来人，理解小陈的要求，同样，作为过来人，又认可主管的想法！其实，很多时候，当个主管了不起？看起来是个领导，但是，要说能帮下属加工资的，这个权限只有建议权呀，否决权那是老板的功能，这话是不是打脸，还打的PIAPIA响！ 接下来，咱们来聊聊关于加不加薪的理由，咱们先开启辩论模式，由法官弥勒主持： 一、正方小陈陈述加薪理由： 鳖说话，请用红包与我说话！ 1、给多少钱干多少事：小人原本朝九又晚五，到点下班乐无边，谁曾想那孕妇休产假，让我接了她的活，从此加班常晚点，我要赚点辛苦钱，恳求主管加点钱，加点钱！综上所述，第一，咱的工作量增加了，第二，影响到我的正常工作节奏了，第三，咱拿一个人的钱，干了两个人的活，这事不公平。咱们都是社会主义事业接班人，再也不是旧社会的杨白劳让你黄世仁随意折腾了，咱要翻身农奴把歌唱！ 2、要让马儿跑得快，还得让马儿吃得饱：领导，有事您说话，但是，别寒了下属的心嘛，跟着你混，你得让我看到希望，你得给我利益，总不能送死的事让咱去，吃肉喝汤的事你自己跑得快吧，帮你打前锋没问题，得让我有点好处呀，空手套白狼的事，做生意不赚钱，只赚吆喝这样的事，少来这一套！你让别人做，别人还不愿意呢，是我在关键时候帮你撑了场子，给足您面子，做人得厚道！ 3、看在银子的份上，再苦再累也值：行走江湖，最重要的事是得吃饱饭，你说咱这一天天的加班，累了身体苦了胃的，结果看看工资条，心里麻凉麻凉的，这找谁说理去？知道情况的证明咱是为了工作加班了，不知道的，还以为咱加班只是幌子，还不知去那里鬼混了？这个心塞呀！钱没赚着，名誉也没了。 我要加薪，还我血汗钱，坏蛋领导，还我辛苦费！请法官大人为草民做主啊! 二、反方人事主管抗辩意见： 帅帅的法官大人，亲爱的陈先生，我要为自己申诉，我有我的理由，其实，我不是不给陈先生加薪，我是在帮他呀，居然说不加薪，就加离职，唉，我的玻璃心呀，碎的一地一地的，再也不会爱了！请听我声泪俱下的告白： 1、为什么不加薪，因为我给你平台：我的同志哥，不是不给你加薪，职场上混，有些东西比加薪更靠谱，比如说平台，只有站在一定的平台上，你才有机会施展你的才华，俗话说的好呀，有时候，不是你自己多么优秀，而是你处的平台优秀，现在，我就是给你一个平台，让你证明你是不是千里马！如果是，等待你的，就不是加薪了，有可能升职。你是骡子是马拉出来溜溜，机不可失，失不再来哦！珍惜呀！ 2、为什么不加薪，因为我给你机会：我的同志哥，你真是守着金山哭穷呀，如果不是那个员工休产假，请问陈先生，你有机会接触她的工作吗？你有机会亲自实践平时看起来简单而实际不简单的事？你有机会拓展你的横向技能吗？如果你把本来不属于你的工作做的好，做的到位，还愁没有加薪的空间与机会？这个机会从短期看，确实没有真金白银来得爽，来得过瘾，但这个技能可是你行走江湖的秘密武器，可以让你有坐地起价的资本，这个比加薪更有价值，这个价值是在未来。 3、为什么不加薪，因为我对你信任：我的同志哥，你真是有眼不识金镶玉呀，咱为什么不把工作安排给别人？不是因为你傻，是因为你比别人细心，你比别人靠谱，你做事让咱放心，所以，咱才相信你！行走职场，还有一条法则就是，技能再牛逼，抵不过一个领导的信任呀，这是金不换呀！领导信任你，你就有无穷的机会，领导信任，你就占得先机，领导信任，你就有尚方宝剑，领导信任，那是见官大三级呐！咱把你当自己你，你却要找我要银子，这个真是醉了。怎么就不按套路出牌捏！ 4、为什么不加薪，因为我对你有安排：我的同志哥，咱真的不是铁公鸡一毛不拔的主，既然你为革命流血流汗，咱们不能让老实人吃亏，更不能让自己人心凉，没加工资，只是为了考验你嘛，看你是不是顾大局，是不是识大体，是不是心中的可造之材，一句话，只要你通过我的考验，话说跟着菩萨混，还会少了香火钱？因为是短期的，咱可以考虑给你在季度考核的时候，评优，也可以在年终的时候给你评优，或是在考虑各种奖金的时候，随意给你小笔一抖呀，赚的就会超过三个月辛苦费了，这个既得名又得利，还能在大领导那里挂个号。小不忍则乱大谋呀，心急吃不了热豆腐！ 5、为什么不加薪，因为我没有把握：我的同志哥，咱只是小主管，咱对下属工作有安排与分工的权利，对下属的薪水甚至有建议权，但是没有决定权呀，这年头，市场不景气呀，咱们的老板不是马云、任正非那样不差钱的主，咱们的老板差点要赶上黄世仁与周扒皮了，这个钱难申请呀，咱给你申请了，老板说，这小子咋这么计较呢，格局太小，不堪大用。这样你就废了，咱也等于自废武功，老板对你，对我的印象就大大的坏啦！所以，没有把握的事，这个险不能冒！ 6、为什么不加薪，咱不是吓大的：我的同志哥，咱不是吓大的，就你这活，你不做，信不信我能招到一个比你工资低的，长得比你帅的，做事不一定比你差的人来接班？我的同志哥，你今天不在公司混，明天太阳照常升起，咱照样鸡蛋灌饼的走起，就冲你加点活就要撂挑子的脾气，对得起党国对你的培养？还想不想办和谐的离职了？还要不要在圈子里混了，如果有人背调的话，还要不要咱说好话了？信不信，咱只要说一句，矮油我去，你们公司真心大，他那样的员工都敢用！这句话就能废了你！我的同志哥，枪打出头鸟，给我悠着点，别冲动，得走点心，别给别人当反面教材行不行！ 7、为什么不加薪，YOU CAN YOU OUT: 我的同志哥，别拿离职来刺激我，还真以为孙悟空到了南天门----慌了神！你牛你走呀，你本事大，你还会待在这里找我磨叽？拿离职来逼领导加薪算什么事，要玩就玩大点的，直接扔一张离职报告说，你大爷的，咱不玩了，让别人求你留下来，哭着嚎着给你加薪升职，你还是挥一挥衣袖，仰天大笑出门去，那才叫爷！要是咱甩你两百块，你就留下来，掉价不？你让我给你加薪，我就给你加薪呀，你是我老板呀！真是想多了！ 成熟魅力的法官大人，机智如我的诸位看官，咱表演完毕，咱要义正严词的说出咱的心里话，想加薪，没门！ 陈先生说，谢谢领导栽培呀！俺的格局还是小了，还需要继续修练呀！ 法官弥勒说，瘸一年拐一年，缘分呀！ 对于陈先生来说，如果自己的价值大到，只要离职就一定能逼领导让步，这才叫撒手锏，否则，就别折腾，不然，步子跨大了，就会蛋疼！当然，适当表现自己的诉求也无可厚非，暗示领导，该考虑给点好处啦，以退为进，让领导领你的情，这个才叫艺术。 对于人事主管来说，有些人，就是欠收拾，真当自己是定海神针呀，少了你，这东海就不太平了？这个世界上最不缺的就是有才华的穷人，最不缺的就是有野心的能人，有句话说的好呀，机关算尽太聪明，反害了卿卿性命！一句话，朕给你的，才是你的，不给，你就想多了． 这年头，一分价钱一分货，一分钱当一块钱花，这是超人，一分钱当一角钱花，这是能人，一分钱当一分钱花，这是庸人，一分钱当五厘花，这是废人，你是超人，领导捧你，你是能人，领导哄你，你是庸人，领导欺你，你是废人，领导废你！所以，找准自己的定位，努力提升自己的价值，这个才是王道！
我的点评
很牛B，很风趣，很幽默，我很喜欢这样的风格。
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