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给个恰当的标准

作者 汤姆情 2015-12-25 09:08 514
内容来自 2015-12-25 打卡话题
【PK擂台】忠诚的员工就是好员工吗?
  在这个"良禽择木而栖,贤臣择主而侍"的时代,对企业忠诚的员工就显得特别另类,如果你所在的公司有在职8年以上的老员工,大部分人可能会对他竖起大拇指,表示敬佩;但也有一少部分人会认为这是"愚忠",你本可以有更好的发展,却为什么要在一棵树上吊着呢?
  今天,我们来讨论的辩题是:忠诚的员工就是好员工吗?
  正方:是
  反方:不是
  你的选择是……
  在这个"良禽择木而栖,贤臣择主而侍"的时代,对企业忠诚的员工就显得特别另类,如果你所在的公司有在职8年以上的老员工,大部分人可能会对他竖起大拇指,表示敬佩;但也有一少部分人会认为这是"愚忠",你本可以有更好的发展,却为什么要在一棵树上吊着呢?
  今天,我们来讨论的辩题是:忠诚的员工就是好员工吗?
  正方:是
  反方:不是
  你的选择是……
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我,没有经历过类似的情况。

   这里有个标准问题,何谓好员工?好员工的标准是什么?还有所在的是什么企业?国企?私企?外资?如果私企中好员工的标准仅仅只是对企业的忠诚,不轻言离开;那么8年未离开任职企业的,确属好员工。为什么这么说,因为任何一个企业对于员工的成长总会有这或那的掣肘与搅拌;绝不可能一帆风顺。能熬过风风雨雨留下来的那都是百炼金刚,潜质无限的人。如果是国企,那就得掂量掂量;因为国企中混日子,相对要容易些。只要不犯忌,不站错队;实实在在做点事,混到退休一点问题没有。这期间加薪、加级还少不了他。
    如果,好员工的标准中还得加上,个人专业能力、良好的职业素养、高尚的道德品质;那抱歉我这里肯定没有,别的地方估计也很难寻觅,麻烦您上电影或小说中去找!

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2024-07-01 09:18
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