忠诚是留给自己的
作者 非鳥
2015-12-25 10:35
556
在这个"良禽择木而栖,贤臣择主而侍"的时代,对企业忠诚的员工就显得特别另类,如果你所在的公司有在职8年以上的老员工,大部分人可能会对他竖起大拇指,表示敬佩;但也有一少部分人会认为这是"愚忠",你本可以有更好的发展,却为什么要在一棵树上吊着呢?
今天,我们来讨论的辩题是:忠诚的员工就是好员工吗?
正方:是
反方:不是
你的选择是……
在这个"良禽择木而栖,贤臣择主而侍"的时代,对企业忠诚的员工就显得特别另类,如果你所在的公司有在职8年以上的老员工,大部分人可能会对他竖起大拇指,表示敬佩;但也有一少部分人会认为这是"愚忠",你本可以有更好的发展,却为什么要在一棵树上吊着呢?
今天,我们来讨论的辩题是:忠诚的员工就是好员工吗?
正方:是
反方:不是
你的选择是……
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我,经历过类似的情况。
忠诚固然是好事,可企业需要的是一群忠诚的员工还是一群能力的员工,往往鱼和熊掌是不可兼得的。
我用职业敬业感来取代企业的忠诚度,一个企业,如果连续8年,给不到能力的人施展的机会与平台,而依然有人甘愿付出,那种忠诚得是何等的壮烈,我只会感叹企业无法石人用人。如果一个企业,连续8年,就养了一个普通人,说明这企业要么就在稳定期,不求突破与发展,只求生存与稳定,我只会一笑了之。如果一个企业,连续8年,养了一个不合格的人,就因为他的忠诚,说明这家企业是个慈善机构,在这激烈的市场竞争下,还能给人养老。
忠诚是对于自己的,是对于职业的。作为一个员工,与企业之间,是平等的交换,可是对于个人来说,会否可以对得起自己,那就很难估量,因为每个人的能力与潜力都不同,也只有自己知道,所以,在其位,谋其政,欲求突破,韬光养晦。
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2024-09-25 11:58
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