今天的话题挺有意思,也值得思考,就突然想起了《三国演义》中郭嘉评判曹操与袁绍的对比,在讲述人才任用的方法论中,引出了“唯才是举”还是“为贤是举”的论断,从而为影响历史进程的一场战役增加了决策者的信心。萝卜青菜,各有所爱,也各有所需,不一一而论,您要硬是说“忠诚”是一种能力,也没有必要反驳,当今的世界,答案本来就不唯一,我们不好用数学的方法来解答生活。 站在道德的背后评论,忠诚的员工必是好员工;站在以能力衡量价值的立场上,忠诚的员工未必能带来收益。即忠诚又有能力的员工是一头漂亮的梅花鹿,群雄都在追逐,也没有任何继续评论的必要。 成为好员工的条件很多,忠诚绝对是一个因素。但是再上升一个道德的高度,是不是谁为这个社会创造的正价值多,谁就是好员工?一味忠诚却不出业绩,想必在企业的滋味也不好受。以前听一位老领导说过,“时势”很重要,英雄要顺时顺势而为,才能笑对职场。我总结下来后,就是寻找到适合自己成长的土壤就好,您是萝卜选择一块沙地,您是青菜选择一块碱地,您也成长的好,土地也产出高,双方利益最大化。什么是好员工,找对了环境,就是好员工。
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