本人教育管理专业,毕业后从事学校管理多年,官职职业中专校长。96年由于政策原因,国办职业学校大部分倒闭或转制。那时还算年起的我下了海,先是到一家民办中学任常务副校长,负责学生管理和教学及招生工作,曾与学校董事长由一纸之约,三年时间重点高中升学率能突破40%,高考能突破30%,就给长工资。三年耕耘一朝收获,三年任期重点高中升学率达到85%,参加高考的学生全部上线。当要求董事长兑现承诺的时候,他却突然变卦,不长工资,可以给3%的股份。说实话,在一个家族学校,给股份,是不可想象的。那时的我依然离职,去青岛谋职。在青岛应聘的是一所中职学校,但岗位发生了变化,有以前的学校管理,变成院长助理兼综合办公室主任,负责人事行政和后勤,开始了另外一种工作模式。接下来和董事长一起来到北京,仍然负责人事行政和后勤工作,一干就是11年啊!做好本职的事,干好领导安排的事,同时还做些份外的事。绝对的老实本分忠诚。但是,十多年来,老板认准了只安排在这个岗位上工作,从来不提晋升和涨工资的事,对于学校面临走下波路,到了存亡有关的阶段,我还在坚守,有人说我傻,也有人说我愚,我也看出来老板根本也不信任我,只是觉得我要的待遇低,切能把工作做好才一直留着不辞退,不转岗,不提升。心中也很郁闷啊。回顾这么些年,加入自己出去走走,看看别的单位的需求,根据自己的条件,也许早就不止这点工资了。后悔药无从去买,路还很长,慢慢走下去吧。
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