我是支持正方。 某种意义而言忠臣的员工是属于好员工的一种,一个企业如果有一批忠心耿耿的员工,何愁企业不能做大做强?然后现在生活中真正忠心耿耿的员工少之又少,大家都是因为共同的利益而在一起互帮互助的,与其说对公司忠诚,不如说是对自己的事业忠心,所以勤勤恳恳的工作,付出自己的努力,以换取薪酬回报。 很多公司在建设企业文化时会一直强调“如果把企业当作家,在企业中体会到家的感觉”,真正把企业当成家很难,双方是捧着互惠互利的关系在一起,一旦这利益被割断了,很多人呢就会离开企业;大家都是工薪阶层的,如果企业一年到头都不给发工资,你还会任劳任怨的为它服务吗?如果说会,那肯定你有一定的家底,一时半会饿不死,那点钱不算什么;要么你看重公司未来的发展前景,想尽一切办法与公司共度难关,将来公司上轨道了,你就是有功之臣,身价会翻个好几番;如果你都是月光族,每个月就靠那薪资过日子,也唉不过几个月;看到有其他好的机会,就会离开。你不能说他这种是不忠诚的表现,因为他没有出卖公司,没有损害公司的利益,是以正当合法的手段离开公司,寻求自己的出路。 患难与共,患难见真情真是难能可贵,忠诚的员工也亦如此。
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