不管冲动与否,自己说的话、做的事只能由自己来承担,躲避不是办法,必须面对现实。有裸辞经历的朋友一定不在少数,在这段找工作的尴尬期,可以有不少事情去做。
碰壁是好事
原认为“无成就感、经常无助、遇到困难无人可请教,而且工资不高”,就裸辞了,结果“找了一个月工作,没什么起色”。
简短的描述,我们可以想象楼主在找工作中遇到的各种眼色、刁难,更能想到奔波于现场、网上甚至托朋友帮忙等,还能想到这一个月中出入了多家公司的大门,这样的经历兴许让楼主有愤世嫉俗的感觉,然而,世界就是这个样,凭一个人的力量是根本无法改变的。
我们都知道“天将降大任于斯人也”的古训,尤其今天,没有谁可以轻易成功,不经历风雨怎么见彩虹。挫折、毅力、坚持是任何有成就的人必备素质,一个月或许更长时间的找工作,能够让楼主更清楚自己和认识社会,对今后自己的职业和人生一定有非常大的好处。所以,找工作中吃闭门羹并不是坏事,只要自己越战越勇,不断总结自己,就一定能够找到更好更适合自己的工作。
充电很重要
有人说过,人的一生,最不应当忘记的两件事是“健康和学习”。同样,在这个没有上班的尴尬期,通过找工作、被面试这个过程,一定要及时总结自己在能力、心态、学习等方面的不足,利用网络或各种学习机会,不断提升自己的短板,不管是专业知识,还是表达、写作能力,包括从业心态等。
如果不认真总结,只在乎面试结果的成败,而对过程中提到的问题不重视,甚至片面责怪面试官是故意刁难自己,那么,即使再等一个月或面试几十次,可能还是原地踏步,不能清楚认识到自己存在的问题和差距,更不会去找弥补和解决的办法。
在我们身边,学习机会和场所是非常多的,但良莠不齐,如何选择适合自己目前状态的学习方法、内容、实操等,这就需要认识辨别,甚至要向朋友、同事、家人进行商量和咨询,如果仅凭自己个人的判断,不一定那么准确,否则,花了时间和金钱,起不到较好的效果。
哪里都一样
虽然楼主仍在尴尬期中,但我依然要奉劝楼主:一定要树立正确的从业心态,也就是说,到哪里工作都必须要认真负责,老板请我们来是要做出贡献的,待遇不是你去争就可以提升的,必须与贡献、能力、心态等成比例,要知道,老板都一样,是注重投入产出的,老板不可能拿钱来养闲人,除非你是他的七大姑八大姨。
也就是说,楼主虽然离开了“虎穴”,但极可能再入“狼窝”,如果仍然如原来一样的心态,难道出来后再入“狮群”,如此往复,何时是休止?
老板的善良是相对的,是写在脸上的,他们都是情商很高的人,怎么可能轻易被你我之辈看透。
裸辞不提倡
楼主裸辞的经历让他担忧:社保停着、无颜面对亲戚朋友。其实还有其他问题存在:尴尬期出现伤害怎么办、出现的新知识新产品如何跟上、收入只出不进……
虽然外面的世界很大很精彩,年轻时有资本有时间去看,花光自己的收入也无所谓,重新找工作无可厚非,工作、生活、享受几不误,这种新思想、新生活没人说什么。
我们是生活在中国特色的环境中,不是其他地方,上有父母祖辈,左有亲戚朋友,右有同学师长,他们的期望真的可以完全忽略?自己的未来难道真的与现在所作所为一点无关?
朋友们,别人可以待下去的地方你为什么不可以,别人离开的地方你为什么也要离开,你的主见在哪里?你自己的人生是什么?它们进而转化为地位、职位、金钱是具体的什么?需要怎样十年/五年/一年/每月的由粗到细的目标来支撑,要实现这一系列粗细目标需要哪些具体措施,一定要清楚明白。
即使要离开,也要清楚自己的下一步是什么、在哪里?今天从这里出来、明天就应当进入新的单位,不能给自己留空档期,一是避免花自己辛苦起来的积蓄,二是让自己在工作上不留下任何跟随新知识的空隙。另外,到新单位前,一定要认真考察新单位在待遇、职位、学习上能够综合起来比原单位强,并且应当到现场想办法考察,而不是听面试官怎么说。
也就是说,没有新东家,绝不要裸辞,一定坚持到新单位敲定为止,即使原单位要主动辞退自己,那么,按照劳动合同法应当得的补偿拿到,至少可能弥补自己找工作的费用,自己不能在费用和时间上都吃亏啊。
总之,真心不提倡任何人裸辞的。
您若有职业、人生或其他方面困惑,可与我交流
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118楼 秋天的百何
我现在也是裸辞,也很迷茫
117楼 pl小楠
不能因为可能遇到狼窝就不离开虎穴,不过确实该稍准备好一点。心态、技能和必备的金钱。
116楼 zmj87
裸辞是需要勇气的,既然选择了裸辞,那么就要拿一个好心态去面对,在裸辞的尴尬期要适当给予充电,总结以备后续工作之需要。
115楼 楚门的世界
裸辞的确不好啊。我去年也裸辞了,近2个月没找到工作,关键是后面因为没有脸面对家里人,天天白天装样子出去上班,然后晚上再回来。很是难受。还是得找好下家再辞职。不然你有了一次裸辞的经历,你下次可能还会这样。
114楼 逆光飞翔617
1、不断总结自己,就一定能找到更好更适合自己的工作。2、人的一生,最不应当忘记的两件事“健康和学习”。3、通过找工作、被面试这个过程,一定要总结自己在能力、心态、学习上的不足,利用网络和各种学习机会,不断提升自己的短板,不管是专业知识,还是表达、写作能力,包括从业心态等。4、只在乎面试结果的成败,不能清楚认识到自己存在的问题和差距,更不会去找弥补和解决的办法。5、可以和朋友、同事、家人进行商量和咨询,如果仅凭自己个人的判断,不一定那么准确。6、即使要离开,也要清楚自己的下一步是什么,在哪里?
英盛培训
@逆光飞翔617:是,没有找不到的工作,只有找不到工作的人,其实天底下哪份工作都需要自己细心耕耘,潜心钻研
113楼 释乐儿
感谢分享,学习!
112楼 雨季十年
真心话!切记
111楼 是我不可爱
谢谢分享,裸辞确实欠妥,做好准备是关键~
110楼 绮珊
谢谢分享
109楼 燕紫菲
1、别人可以待下去的地方你为什么不可以,别人离开的地方你为什么也要离开,你的主见在哪里?
2、利用网络或各种学习机会,不断提升自己的短板,不管是专业知识,还是表达、写作能力,包括从业心态等
谢谢,秉骏哥,收获良多。
108楼 Daisy连
我也试过这种情况,秉骏哥说的处理方法太对了。
107楼 DF先生
谢谢!学习了·!
106楼 台门里人
没有新东家,绝不要裸辞。啃老和吃积蓄不是一个人的应该,故应坚持找工作和平台,同时不断总结每次面试的经验和教训。也许楼主应该好好总结前段时间找工作的一些方法和想法、状态、价值观是否真的存在问题,只有不断的反省,才能每天有新的提高,才能尽快进入状态。
105楼 黄卓羿
谢谢,学习了
104楼 莲Elian1211
谢谢分享,很有道理
103楼 seagullzhang
别人可以待下去的地方你为什么不可以,别人离开的地方你为什么也要离开,你的主见在哪里?你自己的人生是什么?它们进而转化为地位、职位、金钱是具体的什么?需要怎样十年/五年/一年/每月的由粗到细的目标来支撑,要实现这一系列粗细目标需要哪些具体措施,一定要清楚明白。----赞
102楼 rambou
通篇看下来,这位老师的回复最为妥当,入情入理,入木三分!
101楼 阿平123
刚刚做了一个关于新生代员工流动的调查报告,九零后员工大多裸辞,这是很不应该的。在工作单位没事可做,觉得没前途很大一部分原因是自己不会找事做,不会充实自己的生活,不会发现问题提出方案与上级管理者沟通。遇到挫折不考虑后果就裸辞是对自己的不负责。人是社会性的人,不能只按自己的意愿来生活,如果可以,应该充实提升自己。谢谢老师的分享。
100楼 莎拉拉
看了几天老师的文章 深入浅出的论述真让我受益匪浅,感谢分享,以后也会继续关注的。其实我也经历过楼主的情况,求职的那段尴尬期真得很煎熬 甚至陷入情绪的低谷期 产生怀疑自卑的心理,在朋友的开导和家人的支持下,我慢慢调整重新出发。所以这个求职的心态和学习充电的意识真得很重要,建议楼主不要急于求成,求职有时候也需要契机的,机会来了,工作也就有了~
99楼 龙霸天下
裸辞挺可怕呀,我是吃过这方面的亏得,希望大家引以为戒。
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