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最近因为各种事情的忙乱,每周一篇的总结漏掉了一篇,说起来实在是惭愧,在这里首先做个检讨吧,检讨自己的不坚持,检讨自己的时间管理混乱、检讨自己的懒惰。本周开始要必须继续写写,因为这毕竟还是好的,万一一不小心在这发光发亮了呢,呵呵!
到了年底,大到国家小到个人都应该有个总结,总结过去一年的得失,规划明年的目标,对于我们干人资工作的人们来说更要规划好自己的职业目标,有目标有方向,梦想行驶的路径才会正确,才会到达目的地。这两天在和一位同事吃饭聊天时候,聊到个人发展的问题,其实工作了8年,一晃眼都没察觉到什么,时间偷偷的就把你20多岁的方刚之气就磨平了。20多岁想干什么就干什么,那是一种青春的力量,到了三十岁,有了养家糊口的责任,有些时候更直接的是为了生计来工作并不是单纯的梦想,或许这时候梦想会被一种叫现实的东西很容易的打败,不忘初心在现实的生活面前并没有那么的高大上了。所以我们应该在忙碌的时候应该站下来,歇一歇反思一下现在的状况,也可以反思一下今后的生活。参加工作后,这种一年又一年的生活状态想来过的实在是快,遥想当年读书时候,盼望着时间快一点过去,可以不受父母的管理了,可以金钱自由了,可以任性生活了。可生活到了你的期望值,往往又是事与愿违。所以做好当下就是重要的事情。说了这么多,只是想和大家分享一下感受,希望有些东西可以和大家共勉。
好了说一些HR的事情吧。最近我公司开始搞内训师这个项目了,我作为项目组成员参与首期的学习,可以感受到要想做好内训其实并不是那么简单的事情,自己认为首先要对你讲授的知识点专业性要吃透熟知,然后要掌握讲台的呈现技巧,只有这样双剑合璧才能攻无不克,成为一名合格的内训师,我很荣幸作为项目组成员,从专业知识的培训以及讲台的呈现技巧都亲身参与其中,尤其是参加了实战模拟演练,对自己很是一种锻炼,从学习培训当中,找到属于你自己风格的讲授,不可胡乱模仿山寨别人,定位好自己,做好自己,方能影响别人。
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