今天上午逛了逛三茅总结,发现大家都在说招聘。好吧,我承认我好久都没有来三茅看看了。
2年多前,刚加入三茅的时候还是个刚进入三茅的菜鸟,不过我这个菜鸟可能别人更加不如一些,什么都不懂,连三茅的打卡、总结也只是看懂皮毛。至于怎么运用,用到哪里那是真真的一点都不懂。
初来杭州,新的公司一呆就是2年多。刚来时,觉得自己哪里都不行,觉得领导看不上自己,自己作什么事情都不顺手,压抑、苦恼、痛苦包裹着自己,夜夜不得安睡。
习惯了下班路上回想自己一天的工作,明天将要继续的工作。自己开解自己,突然有一天就释然了。得之我幸,失之我命。做自己最大的努力,不成功便成仁。没想到居然坚持了下来。
工作第一年,做着最简单的工作,档案、活动、培训。其实活动没有做成几期。培训也只是做了最简单的新员工培训和培训组织。当然期间有了可以做招聘的机会,可是自己没有把握,只是因为不自信而已。自己都觉得自己是在混日子而已,因为饥饿U的自己没经验而不敢离开。
14年底自己做了人事报表,一下子学会了函数,当然不懂的还失去问度娘,但是现在基本自给想要的函数都可以做出来了。
15年是我变化最大的一年,开始接手了社保,每天沉浸在人力资源和社会保障网,看各种案例,各种咨询。这样才能基本应对平时员工的提问。然后接手招聘,虽说不是最棒的,但自己总结了以下2点:1.上午电话邀约,尽量邀约下午面试,下午邀约第二天上午,这样的邀约率比较高一点。(当然也要考虑面试者找工作的意图是否强烈)。2.初级小白还是需要大树法则,面试的人数多了,其中必有你的千里马。难道你以为我15年这就结束了,我随后交出了招聘,做起了薪酬。虽然只是简单的工资高I核算,但对于一个大大咧咧的女性糙汉子来说是一个巨大的挑战,我不会告诉你,我之前因为要核算薪资几个星期睡不踏实。真心的没有自信啊。不过做了一次后,我发现马虎是自己的缺点,那我就用检查来补。现在轻轻松松接手,还节省了很多时间。
我的2015快要过去,是一个丰收的一年,学会的不是技巧,而是一种去站在部门角度去思考工作的思维,2016你好,我来了。我即将换一个环境和你一起接受并进。
3楼 花儿妈妈
加油!
三三不懂
@花儿妈妈:谢谢
2楼 小伍郎
加油
三三不懂
@小伍郎:谢谢
1楼 郁郁蚊子
加油!
三三不懂
@郁郁蚊子:谢谢