香草紫苏说:
身在职场,要认清楚自己所处的位置,尽可能多的了解公司运营体系,了解老板的性格、风格,了解职场的生存法则和处事规则,什么时候该说话,什么时候该闭嘴,什么时候能表现,什么时候照着做就可以了。当你经历的越多你越会发现类似楼主提的这类问题根本就不算什么事。 1.用专业说话。招聘前,熟悉招聘岗位的职责、任职资格和特殊要求,如果公司没有成文的东西没有就开始着手尝试做。梳理的过程也是你了解企业各个方面的绝佳时机。同时,和老板接触的过程中了解老板的喜好、用人风格和管理风格。尤其在在用人方面,掌握老板的喜好有助于你在日后的工作中做出正确的判断和决策。 2.保持良性沟通。上面已经分析了,在这件事情中,你是有多次机会和老板沟通交换想法和意见的,可你都没有。事先你并不知道老板对颜值的要求,事中没有提供你的意见,事后也只是发出了“我以为”的感慨。而这些老板统统不知道。沟通提高效率,沟通碰撞思想,沟通互相提升。老板是你的直属上级,你其实有很多机会跟他沟通学习的,要把握住。 3.勤能补拙。即使老板真的是颜控,也没什么大不了。你就勤快点,多发掘一些招聘渠道,多搜索一些简历,收集简历的时候多加一句:附带生活照,前期沟通的时候加个微信看一看都可以提前筛选一下。换一种想法,虽然自己招聘辛苦了一些,可每天看着自己招聘来的整个办公室都是帅哥美女,心情也会美美哒吧。 4.端正心态,自我增值。改变能改变的,接受不能改变的,老板是你无法改变的,那就改变自己吧。不断提升自己的专业能力,增强自己的话语权和影响力。当然,对于颜控的老板,你也要注意自我形象的提升哦。把自己捯饬好看了,老板看了心情好了,对你的意见、方案采纳度也会提高滴~这样你工作开展起来就会越来越顺利了。你看,颜控有什么不好呢?
我的点评
身在职场,凡是不能凭自己的喜好,要认清自己的位置,多研究老板,了解老板的品味,该说话时说话,该闭嘴时闭嘴,适时运用技巧,迎合老板的品味,也达到自己的目的,增加自己的话语权和影响力,让老板感到自己的重要性。 对于自身,还要加强自身的修炼,凡是多想想,多总结,增加自己的专业知识及处理问题的能力,增加自己的承受能力。当然,对于颜控的老板,你也要注意自我形象的提升哦。
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