呵呵呵!今天看到这个打卡话题突然想说两句。首先,美女帅哥的大家都喜欢多看两眼,如果还是个有亲和力的美女帅哥就更受欢迎了,是吧?我之前那个老板应该说是个理智的颜控型老板,因为他分岗位看相貌。比如客服、前台、人力资源、销售,这些个岗位就一定要找美女帅哥,但是生产管理,一线员工就更注重能力和实干型人群。曾经招一个现场管理,老板特别强调一点:给我招个女汉子吧。嘿嘿!女汉子也有春天哦!再特别说下营销客服颜控的重要性。我们公司之前有个乖巧型美女做业务跟单,跟的是几个主要的大客户,跟客户的采购部门就跟一家人似的,那时候只要不是特别严重的异常基本都能过,不会有退货扣款之类的问题,后来她结婚离职了,换了个长的阿姨级别又没有亲和力的跟单员,客户的投诉多了,后来演变到扣款,再后来对方直接跟老板说能换个跟单对接他们吗?所以说应该一分为二的看待颜控,有些是岗位的需要他就得颜控,本话题里也是销售内勤的岗位,应该也需要客户来访的接待工作,所以老板颜控应该是他的高见,作为HR不要因为这个岗位的颜控就一棍子打死的决得老板会所有岗位都颜控。换位思考下吧。
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