你以为的只是你以为的而已
作者 蘭若
2015-12-29 14:12
929
我最近刚入职一家民营企业,公司不大,主要是做保洁用品的,我的直接上级就是老板。
我想说的是,我的老板是"外貌协会"的,因为前两天给他复试了两个销售内勤,本来我认为第一个女生A比较合适,工作经验和稳定性都比较好,但最后老板却选择了能力稍微差一点的女生B;后来我去和老板沟通面试结果,想了解一下他为什么没有选女生A,老板却说A没有B形象气质好。可我认为,靠脸又不能当饭吃。如果以后他一直这样颜控下去,我这工作还怎么开展呀?
请教各位大侠,招聘中遇到"颜控"的老板,怎么办?
香草紫苏说:
另外,文中两次出现了“我认为”,遗憾的是你以为的你以为就只是你以为而已。换一个角度来看,最后的录用决策老板没有问你的意见,而是直接做了决定,由此可见在他心中,也并没有想过参考你的意见。
身在职场,要认清楚自己所处的位置,尽可能多的了解公司运营体系,了解老板的性格、风格,了解职场的生存法则和处事规则,什么时候该说话,什么时候该闭嘴,什么时候能表现,什么时候照着做就可以了。当你经历的越多你越会发现类似楼主提的这类问题根本就不算什么事。
我的点评
很喜欢前辈的一句话,“你以为”、“我以为”。
身在职场中,你以为的只是你以为的而已,并不能代表同事,代表老板的想法。所以减少职场中的“自以为”,保持良性沟通,客观、公正、平等的去看问题和解决问题才是关键。另外,作为员工一定要明白分寸二字。什么时候该说,什么时候不该说;什么时候该做,什么时候不该做。甚至合适的时候还要学会被背黑锅后的坦然。老板不是你的家人会体谅你,宽容你。
最后,谈下对这篇文章的看法,我觉得颜值高不是错,不要带着有色眼镜去衡量。作为HR更应该调整好自己的心态,扎实自己的专业知识。
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2024-09-25 11:58
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