当今社会就是一个拼颜值的时代,好多招聘HR在面试的时候,颜值不高的都过不了自己这关,更可况推进用人部门复试了。能力稍差可以后期培养,第一印象真的很重要,周围都是美女帅哥的工作环境,你不觉得舒服吗?站在老板的角度,自己公司都是美女帅哥,老板也会感到自豪的,所以不要纠结颜值控的老板,老板愿意用什么样的人,谁也左右不了,反正是老板自己出钱,作为招聘HR就是摸透老板用人想法,把控老板的用人方向,以后才能做好自己的工作,为老板找到更适合老板心思的人,这是最重要的。
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