先分析高管带旧下属过来任职的分析: 一是高管带旧下属来公司,既省去培养新人,又可以合作顺利,利于业务开展,从工作角度应该是好事, 二原班人马愿意过来,除了可能公司福利好外,也与这高管为人品格分不开的,谁都想追随这种具有号召力和影响力的领导。但同时也会使公司出现新势力,也是笔者所担忧的。 现高管离职,并带走小团队: 首先要分析主要原因是什么,案例没有写清楚。因为这种高管就像磁铁,去到哪里都能吸引自己人来帮忙。而且现在主要问题不是高管培植势力,不服从公司管理。而是离职带人走,根源应该是公司没有给予他们更好发展的平台,无法留住人才。这高管在公司也工作一年多,工作能力和为人笔者自然很清楚,另外笔者可以与高管下属了解下,倾听他们什么想法,为何选择跟着离开..... 如果公司是重视人才,就要创造条件使人才留下来,要不将来再招新高管也会重蹈覆辙。
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