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裸辞VS骑驴找马
裸辞不仅可以避免频繁请假去面试的麻烦，又能趁空闲时间外出旅行，增长见闻，不受公司事务所累。而且找到工作可以随时到岗，只要考虑这家企业、这个职位、这工作内容是不是符合自己的标准就可以了，完全没有后顾之忧。但是也可能遇到楼主的情况，即裸辞以后并未找到心仪的工作，开始恐慌于自己每天的虚度光阴，或病急乱投医，随便找到一份工作先来把自己从虚无中解放，而这可能会让你跳入下一个裸辞的怪圈中。
骑驴找马可以避免裸辞求职期间的一切弊端，如果遇到心仪的企业，两厢情愿，但是现单位办理交接严格按照流程，需要一个月，新单位急于用人，等不了一个月。此时的你要么放弃新机会，默默地完成交接，妥妥的走人；要么草草交接，满心欢喜的走马上任新的工作岗位。显然，如果你选择是后者，那说明你是一个不负责任的人，即使到了新的企业，也不一定能够成为一名优秀的员工，而如果你的选择是前者，放弃了这个机会，乖乖的进行工作交接，是不是又会心有不甘呢？
所以说，骑驴找马或者是裸辞都是各有利弊的。
但是在具备以下前提的条件下，我更倾向于选择裸辞。
首先，对自己的能力有充分的自信，相信自己能够在预计的时间内找到心仪的工作。预计的时间不能过长，所以说，应该在尽量短的时间内找到新的工作，这样既可以对自己的工作经历有一个有效的衔接，又可以避免长时间的空窗期造成自己与社会脱节。
其次，有强大的精神可以抗住各方面的关心与压力。所谓关心则乱，不仅是因为关心别人而自乱阵脚，也会是因为别人对自己的关心，增加自己的压力而造成的心烦意乱。尤其是当你辞职以后亲朋好友得知情况询问你到哪高就或者新工作如何的时候，压力最容易显现。
再次，有足够的准备金，够自己在空窗期的用度。裸辞以后，求职期间，几乎就是在吃老本，所以为了避免因为资金短缺造成的为五斗米折腰的困境，要裸辞，就要有一定的经济基础。即使短时间内没有工作，也足够自己维持生活不打折扣。
最后，有明确的目标及职业规划，不将就。既然是要换工作，就应该有一个明确的职业目标，并且对自己有一个准确的定位，知道自己接下来要做的是什么，不要因任何原因而偏废，绝不将就着去选择一份工作，不能因为目标不明确而造成自己进入另一个裸辞的怪圈。
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43楼 candy果儿
学习了
42楼 释乐儿
裸辞后并不是说有信心就可以随时找到工作，但这样的心态很重要，感谢分享，学习！
Anjinggirl
@释乐儿：有自信的前提肯定是有能力啊
41楼 直隶HR姐
裸辞有风险，大家要谨慎。套用股市入市行话。
40楼 minilisten
公司经济情况不好，新的商业模式也不一定能成功所以现在两个月的工资，觉得我是不是得走了
39楼 染若溪
我在今年的7月底离职的，然后呆在家半个月没找到工作开始思前想后的，开始反省自己的面试是不是哪出错了 ，我面试时给面试官的印象是不是不好等等，
@染若溪：这也是一个成长的过程哦，找出自己的不足，并改正，就是收获。
38楼 1042476191
学习了，感谢分享
37楼 秉骏哥李志勇
裸辞不但要有勇气，也要对自己/家人/前途负责，不轻易下决断，凡大事都应“过夜”才定舵。
@秉骏哥李志勇：秉骏哥说的极是。
人才开发管理顾文豪
@秉骏哥李志勇：就是因为长期的左顾右盼，让人生变的委屈，因此当出现奇葩辞职书：“想去看看世界”事件后，让很多小伙伴萌生希望，这是一种精神，也是一种新的希望，身为HR应当不支持也不应反对才是！O(∩_∩)O~
36楼 光明牛奶
谢谢分享。
35楼 笑笑abc
说的有道理，这次将就找一个工作，工作一段时间之后觉得不合适就又要面临同样的问题，就走入一个恶性循环里了
@笑笑abc：对，所以要对自己负责任，也对企业负责任。
34楼 月名山
谢谢啦
33楼 蚂蚁扛枪上战场
32楼 新钓客
感谢分享！
31楼 土豆嘛嘛
学习了，谢谢分享
30楼 欢乐团契
学习了，谢谢分享，。
29楼 无水月亮
学习啦！谢谢！
28楼 丢粒粒
这个事情要认真对待 对公司负责 也对自己负责 支持裸辞
@丢粒粒：对呀，任何企业都喜欢负责人的员工。
27楼 贞丫头
我觉得我倾向于裸辞。在裸辞前肯定有一定的原因，在后面的时间里会才更明确自己的想要做什么，自己的职业规划更清晰。以避免了骑驴找马的工作交接中的麻烦，现在很多公司都是一个萝卜一个坑，不是专业技术要求很高的职位，新公司不会让让这个坑空好久的。况且，我们都知道最不缺的就是人了。在空挡期，自己做好准备，调整好心态，会有更好的机会等着你的。
@贞丫头：说得好，赞一个
26楼 淡妃偶然
我觉得既然不适合自己的工作，辞了就要果断，我之前就太犹豫，一直勉强做着真心累。辞了给自己一个冷静时间，想清楚自己的方向，做好准备去找下一份工作，这种状态下你才会安心去找工作。
@淡妃偶然：是的，决绝果断，这很重要。
25楼 北童小小
我也建议裸辞，因为除非特别好的人才，公司会考虑空着岗位等等。一般情况我们招聘都不考虑在职的人员，一个是时间的问题，再一个是诚信度的问题。
@北童小小：站在用人单位的角度分析，更能看明白一些问题，受教啦。
24楼 Micky2015
分析的很全面。我也是倾向于裸辞的人，除了列出的四个原因外，我觉得也跟一个人的性格和做事风格有关吧！我喜欢破釜沉舟，如果让我觉得有退路，骑驴走马，会找各种借口不急着去换工作，于是会在自己不喜欢的工作岗位和环境里，一直徘徊。
@Micky2015：对的，别人说的再多，也要结合自己的情况做分析，因人而异嘛。
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8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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解决方案： 申请人工协助
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43楼 candy果儿
学习了
42楼 释乐儿
裸辞后并不是说有信心就可以随时找到工作，但这样的心态很重要，感谢分享，学习！
Anjinggirl
@释乐儿：有自信的前提肯定是有能力啊
41楼 直隶HR姐
裸辞有风险，大家要谨慎。套用股市入市行话。
40楼 minilisten
公司经济情况不好，新的商业模式也不一定能成功所以现在两个月的工资，觉得我是不是得走了
39楼 染若溪
我在今年的7月底离职的，然后呆在家半个月没找到工作开始思前想后的，开始反省自己的面试是不是哪出错了 ，我面试时给面试官的印象是不是不好等等，
Anjinggirl
@染若溪：这也是一个成长的过程哦，找出自己的不足，并改正，就是收获。
38楼 1042476191
学习了，感谢分享
37楼 秉骏哥李志勇
裸辞不但要有勇气，也要对自己/家人/前途负责，不轻易下决断，凡大事都应“过夜”才定舵。
Anjinggirl
@秉骏哥李志勇：秉骏哥说的极是。
人才开发管理顾文豪
@秉骏哥李志勇：就是因为长期的左顾右盼，让人生变的委屈，因此当出现奇葩辞职书：“想去看看世界”事件后，让很多小伙伴萌生希望，这是一种精神，也是一种新的希望，身为HR应当不支持也不应反对才是！O(∩_∩)O~
36楼 光明牛奶
谢谢分享。
35楼 笑笑abc
说的有道理，这次将就找一个工作，工作一段时间之后觉得不合适就又要面临同样的问题，就走入一个恶性循环里了
Anjinggirl
@笑笑abc：对，所以要对自己负责任，也对企业负责任。
34楼 月名山
谢谢啦
33楼 蚂蚁扛枪上战场
学习了
32楼 新钓客
感谢分享！
31楼 土豆嘛嘛
学习了，谢谢分享
30楼 欢乐团契
学习了，谢谢分享，。
29楼 无水月亮
学习啦！谢谢！
28楼 丢粒粒
这个事情要认真对待 对公司负责 也对自己负责 支持裸辞
Anjinggirl
@丢粒粒：对呀，任何企业都喜欢负责人的员工。
27楼 贞丫头
我觉得我倾向于裸辞。在裸辞前肯定有一定的原因，在后面的时间里会才更明确自己的想要做什么，自己的职业规划更清晰。以避免了骑驴找马的工作交接中的麻烦，现在很多公司都是一个萝卜一个坑，不是专业技术要求很高的职位，新公司不会让让这个坑空好久的。况且，我们都知道最不缺的就是人了。在空挡期，自己做好准备，调整好心态，会有更好的机会等着你的。
Anjinggirl
@贞丫头：说得好，赞一个
26楼 淡妃偶然
我觉得既然不适合自己的工作，辞了就要果断，我之前就太犹豫，一直勉强做着真心累。辞了给自己一个冷静时间，想清楚自己的方向，做好准备去找下一份工作，这种状态下你才会安心去找工作。
Anjinggirl
@淡妃偶然：是的，决绝果断，这很重要。
25楼 北童小小
我也建议裸辞，因为除非特别好的人才，公司会考虑空着岗位等等。一般情况我们招聘都不考虑在职的人员，一个是时间的问题，再一个是诚信度的问题。
Anjinggirl
@北童小小：站在用人单位的角度分析，更能看明白一些问题，受教啦。
24楼 Micky2015
分析的很全面。我也是倾向于裸辞的人，除了列出的四个原因外，我觉得也跟一个人的性格和做事风格有关吧！我喜欢破釜沉舟，如果让我觉得有退路，骑驴走马，会找各种借口不急着去换工作，于是会在自己不喜欢的工作岗位和环境里，一直徘徊。
Anjinggirl
@Micky2015：对的，别人说的再多，也要结合自己的情况做分析，因人而异嘛。
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