金子自会发光。

作者 lcy19811... 2015-12-31 08:59 260

本文是对话题：【职场指路】怎么看待一个总是喜欢... 的摘抄和点评 收起↑

　　我们公司是做休闲食品的，近期在给公司招聘一个财务总监，现在人是招到了，但是老板却把功劳算到了总助的头上。总助是近期才入职的，听说以前跟着老板在其他公司做事，最近老板把他请到公司帮忙。
　　老板让我把筛选好初试过的候选人交给总助复试，总助复试后也不和我沟通面试结果，现在财务总监招到了，就是我之前给他复试的候选人，老板公开夸奖总助办事效率高，可这个总助只字未提这个人是我推荐给他的。
　　以前也出现过这样的事情，自己做好的文件被领导要过去向老板邀功，后来老板才知道那个文件是我做的。
　　请教大家，应该如何怎么看待一个总是喜欢抢功劳的同事呢？

洪锟说：

财务总监到底如何？是否用得顺手顺心，职操怎样、财会技能与专业度如何？能否符合企业管理需要，能否融入企业创造业绩？均是未知数？这么早争功是不是早了点？

知可争、知不可争，有的争了等于没争，或还不如不争。有的不争，反而胜过争。职场如此现实，自身不行，上面能照多久，又能彼此照多长。先做好自己才言其它，相信自己是金子就是会发光、善于展示与抓住机会，那也是一种本事与能力。
    有管理之才、有业务之能、职场之术，定会“天降大任于斯人”。

我的点评


是金子总会发光，争一时之功你自己也未必成功了。财务总监要是最后证实能力不行，那不是还总助帮你顶祸么，是功是过尚未可知。

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2024-09-25 11:58

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lcy19811210

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这个家伙很懒，什么也没有留下~

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