怎么看待一个总是喜欢抢功劳的同事呢?
我们公司是做休闲食品的,近期在给公司招聘一个财务总监,现在人是招到了,但是老板却把功劳算到了总助的头上。总助是近期才入职的,听说以前跟着老板在其他公司做事,最近老板把他请到公司帮忙。
老板让我把筛选好初试过的候选人交给总助复试,总助复试后也不和我沟通面试结果,现在财务总监招到了,就是我之前给他复试的候选人,老板公开夸奖总助办事效率高,可这个总助只字未提这个人是我推荐给他的。
以前也出现过这样的事情,自己做好的文件被领导要过去向老板邀功,后来老板才知道那个文件是我做的。
请教大家,应该如何怎么看待一个总是喜欢抢功劳的同事呢?
我们公司是做休闲食品的,近期在给公司招聘一个财务总监,现在人是招到了,但是老板却把功劳算到了总助的头上。总助是近期才入职的,听说以前跟着老板在其他公司做事,最近老板把他请到公司帮忙。
老板让我把筛选好初试过的候选人交给总助复试,总助复试后也不和我沟通面试结果,现在财务总监招到了,就是我之前给他复试的候选人,老板公开夸奖总助办事效率高,可这个总助只字未提这个人是我推荐给他的。
以前也出现过这样的事情,自己做好的文件被领导要过去向老板邀功,后来老板才知道那个文件是我做的。
请教大家,应该如何怎么看待一个总是喜欢抢功劳的同事呢?
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我,没有经历过类似的情况。
功劳被抢,实在是郁闷,恨不得将抢功者就地正法以解心头之恨。且慢!先看看谁抢了你的功?为什么要抢你的功?
抢功者无非三种,一是上司;再者平级;三者下属。
先说上司抢功。上司抢功这是个伪命题。根本就不存在嘛!上司怎么会来你这里抢功?你的功劳还用ta来抢吗?有了成绩还不赶紧乖乖给领导送过去?!等着人家来要么?!您的架子也忒大了吧!想升职,想拿高薪,拍马屁的会吗?领导有方您不懂?若您不食人间烟火,强说这成绩属私人财产,关他领导P事?我们只能“呵呵”了,大罗神仙也救不了您啦。您先在这岗位上干着,我们其他地方转转去。
再说平级抢功。平级会在领导面前说成绩是ta干的。但领导也不是傻子。要相信群众的眼睛是雪亮的。但是有了成绩您要学会“吆喝”,别光闷着头做事,也要抬头看看跟你一起做事儿的兄弟们再干嘛。是磨刀霍霍向你来啊?还是想着目标冲刺?当然,在团队里面争功抢风头的,一般都不会有什么好的下场。因为这样的人能力一般,总是靠抢功劳来装点自家门面,再加上很难愉快的跟小朋友们一起玩耍,往往是在职场上被人唾弃。
如果您的工作要出成果了被抢走,只能怪您自己。为什么公司会安排别人来做您的工作,是您能力不够,不能完成?还是您拖拖拉拉导致领导对您失去了耐心?如果这两点都不是,而是来了一个老板信任的,能力又够强的,那您在交接基础资料的时候为什么不同时传一份给老板呢?让ta知道您也花费了很大的心血的,功劳不就抢不走了嘛。学会保护自己,还要同时“吆喝”两声。
下级抢功您听说过吗?电视上见过。您说的那是宫斗戏。现实中有吗?也许有吧,但一般下属死的都很惨,您懂得!若您说有抢成功的,那您看看下属背后站的是谁,若是大老板,您早点挪挪地儿不更好吗?!
也许分析的太片面,但是有一点需要坚信,功劳不是抢来的,是做来的。任何人不可能靠在职场上抢别人的功劳上位。增强自己的实力,才是最根本的。
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2024-09-18 17:51
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