要么忍，要么滚

作者灏灏妞 2015-12-31 10:55 338

内容来自 2015-12-31 打卡话题

　　我们公司是做休闲食品的，近期在给公司招聘一个财务总监，现在人是招到了，但是老板却把功劳算到了总助的头上。总助是近期才入职的，听说以前跟着老板在其他公司做事，最近老板把他请到公司帮忙。
　　老板让我把筛选好初试过的候选人交给总助复试，总助复试后也不和我沟通面试结果，现在财务总监招到了，就是我之前给他复试的候选人，老板公开夸奖总助办事效率高，可这个总助只字未提这个人是我推荐给他的。
　　以前也出现过这样的事情，自己做好的文件被领导要过去向老板邀功，后来老板才知道那个文件是我做的。
　　请教大家，应该如何怎么看待一个总是喜欢抢功劳的同事呢？

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我，经历过类似的情况。

    楼主，你好。你不要因为这种事情伤神。第一，要看清自己的位置；第二，总助应该算你的领导，既然是被你的老板请来，那么他定有国人之处。猜测楼主和总助应该都是女生吧。
    记得看到其他大咖跟你说过，站的位置不重要，但是又不可缺少。目前你我估计就是时钟上的秒表喽。跟你说说我的情况。
刚来公司，我跟我的领导脾气不合，原因很简单，觉得领导过于斤斤计较，一个标点符号都要把我叫到跟前。没办法，90后的我们是没有可能被完全驯服的，但是，很多事情是可以婉转的沟通的，干嘛弄得两败俱伤。明天元旦，大家和睦相处过一年也是缘分。切入正题，公司的所有的制度，节日安排，采购，通知等，初稿和方案都是我这边撰写，操作。我们领导就是把我做的写好，他看一下，改两个字。拿给老板看。很好，邀功成功了。可我还是一个小小的专员。但是，你要看到领导的作用。虽然我写的看东西几乎没改，但是改的那几个字就是画龙点睛，这点我领导能做到，我暂时做不到。第二，方案虽然是我写的，采购的节日礼品等也是我安排的，但是领导能说服老板同意方案，拿钱办事，这个就是领导的本事，这个我做不到。
    虽然我们做的很多事情，最后都是领导邀功了，遇到一个不为自己下属着想的领导，我们只能一方面提升自己能力，另外一方面多学领导的优点，为自己做领导做准备。等到跳槽以后，别人跟我们半毛钱关系都没有了，你说是吗。虽然我对领导不满，但是，还是可以忍受。
    所以，楼主的你，要么忍，要么滚。要是想邀功，也是要看自己的分量的，想在公司待着，得到老板的信赖，那么就好好努力，升值加薪，不过对于一个人事部门来说，升值加薪的难度还是有的。除非你对公司难以割舍，那么到了一定程度就跳槽呗。弱弱的奉劝妹子一下，别再公司搞甄嬛，弄不好，自己得不偿失啊。哈哈哈，我也是妹子一枚。一起加油

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