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1、初来乍到,人事部的主管或者经理会先让你看员工守则、企业组织机构等相关文件,这时候可得耐心看看的,在工作之余,也可以 多熟悉熟悉;
2、公司规模不大,并未有相对高大上的OA系统,了解员工只能靠没有照片的员工档案表。没有照片去观察记忆,不大方便,这时候可得好好利用上级向同事介绍你的机会了。很多时候不知道公司同事叫啥名字,又不好意思问(当然最好在自我介绍后,再有礼貌的问下),好多小机会也都是可以让你把握的,比方说,跟着同事去做事也可以让你把其他同事姓名、面貌一一对应的;
3、午餐大都都是在公司吃的,刚来可能会因为不熟悉周围,只能跟着上级或者同部门同事后面“混”,但是随着时间的推移,还是需要我们渐渐的去融入其他部门同事当中的,毕竟,我们是做人力资源的,和人打交道还是应该要打好基础的。
4、度娘你值得拥有。在工作上肯定会遇到磕磕碰碰,这是不可避免的。但是当一遇到问题时,就问同事,虽然可以进一步加强和他人之间的联系,但是频率大了,同事也不能打包票不反感,所以说遇到困难时,第一时间先找百度仔细查看下,再咨询他人。
5、不要把工作时间定的死死的。通常我们一天工作8小时,法律上也是这么说得。不过作为新人,个人觉得还是别把个人时间观念看的太强,我们要学的还很多,偶尔迟一点回家利大于弊的。
6、谦卑。现在很多人都是刚毕业的大学生,千万不要看不起门卫,保安,操作工等一线员工,他们拥有你没有的智慧与能力,退一万步讲,他们至少比你更了解公司的规则。
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