其实吧,把钱给到位了,就解决问题的70%了,出来混,本来就天下熙熙,皆为利来;天下壤壤,皆为利往。钱到位了,你说啥就是啥,要是达不到员工的最低期望,那么离职是早晚的事情。就算是不离职,也干不出过于有责任感的事情来。你钱给不到位,切莫给我在这叨叨什么企业文化,企业平台,大家都挺忙的,别在这瞎扯淡。我不否认在一个平台干的长久后会得到一个什么样的好位置,但是这也是你牺牲了高收入来获得的,也未必得到这个位置后能得到高的收入。剩下的那30%吧,就是各种的原因的综合体,家庭原因,同事关系等等。社会上是存在那么一部分人的,为内心工作,而不是为金钱。干的不开心就撤,比较赚钱就是为了享受生活,获得欢愉,但是在赚钱的时候不快乐,那享受生活就失去了原本的意义了。
赞同
收藏
评论
分享