入行2年,的确没有好好做过规划,事情来了就做,虽然做得还算可以,但不够系统深入不够,没有长远目标。
如今确实感觉在浑浑噩噩混日子,不及硅步何以至千里?没有规划没有目标谈何发展?
借此机会写下3年职场生涯规划,引导自己前进:
第一年:(2016年)
1.树立专业思维,走专业路线,上专业网站,看专业书籍提升自己的理论体系。
2.抓住日常工作的机会,进一步巩固和加强办公室软件操作,由熟练到精通。
3.深入开展招聘、培训、薪酬、绩效,劳资各模块的工作,不断积累经验。
第二年:(2017年)
清楚自己在HR路上的优势,明确自己的主攻方向,并在此领域深挖,做精!
第三年:(2018年)
能更好的带领团队,管人管事,做名优秀的管理人员。