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冲动裸辞后的尴尬期,我该怎么办

作者 Amandazk... 2016-01-06 08:35 399
内容来自 2016-01-06 打卡话题
冲动裸辞后的尴尬期,我该怎么办?
  我的上一家公司不大,主要是做玻璃幕墙业务的,我在那里工作一年了,一点成就感都没有,经常会感觉很无助,工作上遇到困难了,没有人可以请教,再加上工资不高,所有我想到大一点的公司去锻炼。10月底,我离开了上一家公司。
  裸辞之后,我用了半个月时间旅行和放松自己,然后就开始找工作。现在,我已经找了一个月的工作,还是没什么起色,社保一直停着,有时我甚至开始怀疑自己的能力。临近年底,过年回家不知道该如何面对亲朋好友。
  请教大家,你们是如何看待裸辞的,冲动裸辞后的尴尬期,该怎么办呢?
  我的上一家公司不大,主要是做玻璃幕墙业务的,我在那里工作一年了,一点成就感都没有,经常会感觉很无助,工作上遇到困难了,没有人可以请教,再加上工资不高,所有我想到大一点的公司去锻炼。10月底,我离开了上一家公司。
  裸辞之后,我用了半个月时间旅行和放松自己,然后就开始找工作。现在,我已经找了一个月的工作,还是没什么起色,社保一直停着,有时我甚至开始怀疑自己的能力。临近年底,过年回家不知道该如何面对亲朋好友。
  请教大家,你们是如何看待裸辞的,冲动裸辞后的尴尬期,该怎么办呢?
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我,没有经历过类似的情况。

裸辞,都有些冲动。有能力的人,就有资格冲动。公司招采部门的一个同事,因为不满意工作界面扯不清导致的效率低下责任推诿,6月份裸辞后在家,接点技术私活,休闲旅游到现在,整整半年。听说刚刚就职中关村某公司。
裸辞,或多或少都有尴尬。毕竟作为社会人我们是各种标签的组合,学识,收入,事业或职业,家庭……职业标签,是非常重要的一个。当你丢失这个标签的时候,会面对来自他人和自己的质疑。虽然前景是光明的,但是道路往往是曲折的。
一、与职场圈子朋友交流,与家人尽量回避。前者给我们提供潜在的工作机会,后者尤其是父辈,给我们更多的是出于关心的压力。职场人脉的重要性,无需多言。我们公司的招聘经理,定期参加圈子聚会,很多候选人都是在聚会中搜罗来的。对父母家人如果可能的话,可以隐瞒自己辞职的情况。年轻人远离父母在外工作,这种善意的隐瞒并不过分,也不会穿帮。如果跟父母同住,回避不了,可以表示有两家意向单位已经进入紧密接触阶段,工作很快就敲定了。
二、空档期尝试开发副业。我们对社会的价值一定不仅仅体现在现有工作岗位上。赚钱的场所,也不仅仅是职场。工作很大程度上是谋生手段,如果我们有补充手段,岂不是减少了死磕职场的压力。
我曾经在空档期到夜校讲人力资源的课,不仅有收入,也好好整理了专业知识。表妹是个编剧,经常有报刊约她的稿子,我也附庸风雅,自荐过自己的文章。这些副业时间灵活,不仅空档期可以做,工作后也可以坚持。
2015年初中国迎来十年一遇的大牛市,楼下大妈都赚的盆满钵盈。应该说,人人都应该会点股票技术,这个可就不分工程技术还是市场营销技能了。
想来,首先有发自内心喜欢并坚持的爱好,做好积累;其次要对生活乐观热情,关注新事物勇于尝试。最后,也是最俗的,要接受“赚钱水平”是大众评价个人能力的一个重要标准,人人都应该有赚钱的技能。
三、保持健康规律的作息。健康的作息饮食,确保我们随时进入工作状态;选择自己喜欢的锻炼方式,适当坚持,保证我们愉快的心情和好体能。
四、思考和学习。其实,这是最重要的直面尴尬的武器。终于有相对集中的时间去思考一下自己的职业生涯规划、职业能力倾向、阶段性目标。遇到想不通的问题,也有时间学习、总结。但是学习的力量比较隐性,是自己内心的定海神针,对抵抗他人压力几乎没有杀伤力。给学习几个方向性的建议:
职业资格技能类考试,HR同行就是各级HR管理师;
继续教育,在职硕士;
思维方式、方法论,中国国学专著任何一本拿出来都可以指导工作思路。
心态、处事技能,三茅大名鼎鼎的赵萱,赵颖的专栏都让我获益匪浅。
   能裸辞的,起码具备三有。有饭吃,没有收入的时候,还能保证一定生活质量;有要求,不是所有裸辞人都清楚自己下一步职业规划,但是一定清楚自己不要什么;有信心,有信心挥别错的后一定能与对的相逢,不苟且当下。你已经高人一筹,还时时不忘锦上添花,心想事成指日可待。

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本人从事人事工作已近8年,也热爱人力资源工作。希望能和相关的朋友有交流的机会。
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