本课话题:冲动裸辞后的尴尬期,我该怎么办?
作者 木棉花瓣
2016-01-06 23:19
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我的上一家公司不大,主要是做玻璃幕墙业务的,我在那里工作一年了,一点成就感都没有,经常会感觉很无助,工作上遇到困难了,没有人可以请教,再加上工资不高,所有我想到大一点的公司去锻炼。10月底,我离开了上一家公司。
裸辞之后,我用了半个月时间旅行和放松自己,然后就开始找工作。现在,我已经找了一个月的工作,还是没什么起色,社保一直停着,有时我甚至开始怀疑自己的能力。临近年底,过年回家不知道该如何面对亲朋好友。
请教大家,你们是如何看待裸辞的,冲动裸辞后的尴尬期,该怎么办呢?
我的上一家公司不大,主要是做玻璃幕墙业务的,我在那里工作一年了,一点成就感都没有,经常会感觉很无助,工作上遇到困难了,没有人可以请教,再加上工资不高,所有我想到大一点的公司去锻炼。10月底,我离开了上一家公司。
裸辞之后,我用了半个月时间旅行和放松自己,然后就开始找工作。现在,我已经找了一个月的工作,还是没什么起色,社保一直停着,有时我甚至开始怀疑自己的能力。临近年底,过年回家不知道该如何面对亲朋好友。
请教大家,你们是如何看待裸辞的,冲动裸辞后的尴尬期,该怎么办呢?
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我,经历过类似的情况。
裸辞VS骑驴找马
裸辞不仅可以避免频繁请假去面试的麻烦,又能趁空闲时间外出旅行,增长见闻,不受公司事务所累。而且找到工作可以随时到岗,只要考虑这家企业、这个职位、这工作内容是不是符合自己的标准就可以了,完全没有后顾之忧。但是也可能遇到楼主的情况,即裸辞以后并未找到心仪的工作,开始恐慌于自己每天的虚度光阴,或病急乱投医,随便找到一份工作先来把自己从虚无中解放,而这可能会让你跳入下一个裸辞的怪圈中。
骑驴找马可以避免裸辞求职期间的一切弊端,如果遇到心仪的企业,两厢情愿,但是现单位办理交接严格按照流程,需要一个月,新单位急于用人,等不了一个月。此时的你要么放弃新机会,默默地完成交接,妥妥的走人;要么草草交接,满心欢喜的走马上任新的工作岗位。显然,如果你选择是后者,那说明你是一个不负责任的人,即使到了新的企业,也不一定能够成为一名优秀的员工,而如果你的选择是前者,放弃了这个机会,乖乖的进行工作交接,是不是又会心有不甘呢?
所以说,骑驴找马或者是裸辞都是各有利弊的。
但是在具备以下前提的条件下,我更倾向于选择裸辞。
首先,对自己的能力有充分的自信,相信自己能够在预计的时间内找到心仪的工作。预计的时间不能过长,所以说,应该在尽量短的时间内找到新的工作,这样既可以对自己的工作经历有一个有效的衔接,又可以避免长时间的空窗期造成自己与社会脱节。
其次,有强大的精神可以抗住各方面的关心与压力。所谓关心则乱,不仅是因为关心别人而自乱阵脚,也会是因为别人对自己的关心,增加自己的压力而造成的心烦意乱。尤其是当你辞职以后亲朋好友得知情况询问你到哪高就或者新工作如何的时候,压力最容易显现。
再次,有足够的准备金,够自己在空窗期的用度。裸辞以后,求职期间,几乎就是在吃老本,所以为了避免因为资金短缺造成的为五斗米折腰的困境,要裸辞,就要有一定的经济基础。即使短时间内没有工作,也足够自己维持生活不打折扣。
最后,有明确的目标及职业规划,不将就。既然是要换工作,就应该有一个明确的职业目标,并且对自己有一个准确的定位,知道自己接下来要做的是什么,不要因任何原因而偏废,绝不将就着去选择一份工作,不能因为目标不明确而造成自己进入另一个裸辞的怪圈。
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