这段时间在忙着做工作交接,过程中发现一个问题,就是很多人对社平工资、最低工资标准这两个概念有混淆,所以决定写一篇文,来串一串社平工资、最低工资标准以及五险一金基数确定之间的这点事儿。
由于我所工作的单位在帝都,所以以下相关均以北京市为例。各地规定,多少有些大同小异。
社平工资,全称为“社会职工的平均工资”。简称被称为社平工资。
每年各地都会根据统计的结果调整社平工资的数额。
社平工资和许多社会保险和福利制度相关,因此知道社平工资能够更好的理解国家社会保障相关制度。
职工社会保险基数上下限就是根据此数据每年调整。
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年度月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照当地上一年度月平均工资300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照当地上一年度职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照当地上一年职工月平均工资的60%确定。
最低工资标准来源于《最低工资规定》是国家为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定所制定的。
《劳动法》第四十八条规定:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。
住房公积金的缴纳基数,上限根据社平工资确定,而下限却根据最低工资标准确定,以下为每年度北京市住房公积金的基数确定方法:
上限:根据北京市统计局公布的上一年度北京市职工月均工资计算,当年度住房公积金年度北京住房公积金月缴存基数上限按照当地上一年度月平均工资300%确定。
下限:当年住房公积金年度,职工住房公积金月缴存基数不得低于北京市人力资源和社会保障局公布的当年北京市最低工资标准。
综上所述,社平工资是五险一金确定基数的依据,而最低工资标准则是用人单位在劳动者提供正常劳动的情况下依法应支付的最低劳动报酬,也作为确定住房公积金最低基数的依据。
9楼 诗酒年华
感谢这份专业的分享,棒棒哒!推荐给其他人学习。
Anjinggirl
@诗酒年华:谢谢年华姐姐
8楼 BET张杰
社保这部分工作,目前还没有直接操作过,作者分享的很好,收藏,以备以后参考~
7楼 二白要修仙
对于这些也是一直都傻傻分不清,以后是应该多关注相关的政策、文件了。
6楼 怡心小榭
我对这块不是很清楚,可以当普及教材了
5楼 三千凡脑丝
对于这块我是不了解,谢谢作者的分享,又让我多懂了一点
4楼 秉骏哥李志勇
其实可以公布社平工资和最低工资基数是怎么统计出来的。
Anjinggirl
@秉骏哥李志勇:这个就更专业了,因为我知道的也比较有限,所以……嘿嘿
3楼 Vv小夏覃漪澜
HR非常有必要关注当地相关政策。以文件为主,切勿只是百度。例如社保最低缴费基数,我所在城市则是上一年度社平的60%。
给大家普及了。感谢!
Anjinggirl
@Vv小夏:恩,我都是根据文件来哒,各地政策,多少会有些差别的,不管是找什么相关条例,我都是到相关官网去找的。
2楼 刘伯涵
棒棒哒,图表加文字更配哦~
Anjinggirl
@江凌天下:恩,说的有道理,下次可以尝试一下。
1楼 徐宁神采奕奕
哈哈。你的第一个赞是我点的呀。不错
Anjinggirl
@神采奕奕2014:谢谢支持,秒赞啊,其实我想得到的指点是比如语言、写作方式、架构等方面的,总感觉自己的文章欠点什么。