兔兔不二之入职后的第二个月零四天的日总结
作者 兔兔不二
2016-01-07 17:38
628
做了这么几件事...
上午
沟通sunny姐给的简历
中午
午休
下午
约了俩面试
最有成就感的事...(^▽^)
给D师父找了个LINUX运维滴 哈哈哈哈 虽然 不知道 合不合适
最不爽的事...(T_T)
消灭不爽的事情,每天都过得开开心心
总结陈词...
跳槽与否还是可以参照马云的“两qian法则”,即“钱”和“前”,还有一个是要考虑职业风险。
先看如何参照“两qian ”法则?
一是钱,即是对比原公司和想去的公司的当前薪水对比,至于多少合适自己通常都会心里有底,觉得合适就可以考虑;
二是前,即前途,或职业的发展,这里应把职业的发展再具体和细分一下,职业的发展应分为3个层面:
1,是能力的发展,这应该占比较高的权重,特别是对年轻人来说,不患无位患所以立,安身立命的本事要先养成才行,比如,新的工作也许薪水不高、公司规模也许不大,但能让你独当一面可以在技术和管理能力上得到很大的锻炼和提高,这样的机会也是需要重视的。
2,是职位的发展,由职员到经理到总监。。。无需过多解释;
3,是薪水的发展,现在是10K,但公司的激励体系比较完善合理且经营正处于稳步上升的期间,那么一年后也许会涨到20K,这就是最简单的薪水的发展。
再看是否需要考虑职业风险?
职业的风险和几个方面有关,具体是:
一是行业风险,不同的公司所处的行业不同,其行业风险也不同,有的如农牧行业总体盈利水平虽不高但很稳定,有的如IT高科技行业,虽然盈利高但风险也很大,一些公司撑不了三五年就趴下了;
二是公司风险,即便是同一行业内的不同企业,其公司所承担的风险也不同,比如有的背负过多的债务,有的内部管理混乱,有的则是公司领导不够理性的决策等等,这些都会给公司带来不稳定的有风险的前景,所以,这是必须要啊考虑的;
三是岗位风险,有的人在原公司干的踏踏实实的很多年,但到了新公司后在人际关系上却处处觉得掣肘、别扭,上下级都不熟而无法得到支持,以及在业务层面上的生疏,即新的工作岗位的工作内容和以前的有很大的不同,需要时间来学习和熟悉才行,但这个时间长短因人而异,然而却必须要在试用期内进入角色才行。岗位的风险也是必须要考虑的。
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2024-09-25 11:58
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