《行动的力量,21天心想事成》
作者通过自己的亲身经历,告诉我们一个道理:不要只想不做,那永远不会成功,要定出一个清晰可行的目标,一步一步的实现,没有什么事困难的,只要你有一定要的决心!
HR行业的新闻:
1、企退人员:养老金十一连涨
2015年1月1日,企业退休人员基本养老金水平再提高10%,这是连续第十一年上调企退人员退休金了。而在前几年,尚未进入2016的时候,就已经有传言,第十二连涨的政策将很快出台,有些比较心急的地方,已经迫不及待的把第十二涨提前做掉了。
2、五险一金要变成四险一金啦!
日前举行的中央经济工作会议提出,要精简五险一金,以后,五险一金有可能变为“四险一金”,但是具体精简哪部分保险,如何精简,目前还在商榷阶段。
3、晚婚晚育假要取消了
12月21日,备受关注的人口与计划生育法修正草案提前审议,拟于2016年1月1日起施行,如果获得通过,则明年元旦后出发的二孩都是合法生育。草案做出规定,将“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。也就是说,晚婚晚育假要取消了,
4、制造业寒冬凛冽,不欠薪的企业仅有30%!
国内制造业正面临升级转型关键时期,根据广东省制造业协会数据,广东省制造业采购经理指数从今年9月开始连续三个月不足50,最近虽有短暂回升,但制造业仍面临着较大的下行压力。
5、延迟退休或提前到两年后即开始实行。
12月2日,社科院发布《人口与劳动绿皮书》,首次直面延迟退休的实施问题,提出建议:第一步,2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
社科院还建议,在退休改革中引入弹性机制,可以考虑以法定年龄为基准,允许职工提前或延迟5年退休。当然,养老金待遇会与之挂钩。
房地产行业新闻
1、万科重组事项正常推进 未来仍然未知
1月4日,万科发布公告称,因筹划重大资产重组事项,公司A股股票自2015年12月18日起开始停牌。停牌期间,公司重大资产重组事项的相关工作正常推进,取得了一定进展。除了与此前公告所称的一名潜在交易对手签署合作意向书之外,还在与其他潜在对手方进行谈判和协商。
对于这条公告,市场分析人士称,这将意味着,在这场影响颇大的股权争夺中,将有更多的机构或公司牵入其中。万科重组的方案目前只透露一些方向性的情况,但方案细节并没有成型,目前或需先确定谈判对象才好做方案,同时与多个潜在对手方的谈判,以确保重组方案随时可能出现变化,最后是否能够成功推出仍难断定,不排除万科管理层希望借此解决公司股权持股的问题。
2、宝龙地产2015全年销售143亿元 同比增幅逾三成
1月7日电 1月6日,宝龙地产控股有限公司(HK.1238)公布了2015年12月未经审核营运数据。宝龙地产2015年12月的合约销售额为18.34亿元,环比上月增长24.93%;合约销售面积达到17.31万平方米,环比上月增加3.34%。
3、房企探路中国经济新亮点:海外扩张带来行业订单
不仅仅只是碧桂园为中国企业“出海”提供机会,绿地、万科、朗诗等一大批中国房企的“出海”,也给中资企业海外市场的拓展带来机遇。碧桂园方面还表示,正在密切与政府洽谈免税区的落地,以为包括中国企业在内的全球企业,提供新的海外市场拓展机会。
4、百城房价报告预测:五成房企想涨价两成表示会降价
从企业角度看,多数房企在接受中国指数 研究院预测调查时表示:在宽松政策继续释放、市场整体预期向好、热点城市土地市场火爆等因素影响下,2016年全国房价将有所增长。目前多数房企库存压力较大,未来去库存仍是主要任务,但多数房企对2016年去化预期较为乐观,认为将好于2015年。价格策略上,以价换量并非是房企首选,五成房企存在上调项目价格的预期,仅有约两成企业表示存在降价空间。
武汉、合肥、廊坊等热点二、三线城市在2015年以来价格上涨明显,其中武汉楼市持续热销,全年累计上涨15.03%;合肥全年累计上涨7.67%。但三亚、呼和浩特、大连、福州等二线城市的房价则呈下跌态势,其中福州跌幅超过10%。桂林、泰州、绍兴、台州等多数三、四线城市房价明显下跌,绍兴、台州累计跌幅超过8%。
5、2015房企竞争落幕 恒大首次进入两千亿俱乐部
新年伊始,房企2015年成绩单陆续公布,万科以2614.7亿元年度总销售额捍卫老大地位,去年表现强势的恒大以2013.4亿进入房企两千亿俱乐部,向房企万科发起全面追击。从整体上看,得益于一二线城市房地产市场的快速复苏,以万科、恒大为代表的龙头房企2015年的销售同比均出现不同程度的上涨,与此同时,泰禾等中型房企奋起直追,在2015年实现弯道超车。