广东省内产假规定整理（2016年最新版）

作者鄒大舒更新于：2016-01-11 16:58 18264

一、关于婚假

最初对于婚假的规定，在《国家劳动局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中有所提及

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

四、以上规定从本通知下达之月起执行。

广东省根据上述规定制定了省内企业职工假期的相关规定，确定了广东省企业职工如何休婚假。

《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》

第三条职工本人结婚，可享受婚假3天，【晚婚者（男年满25周岁，女年满23周岁）增加10天-（2016年开始取消）】。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由员工自理。

综上所述，广东省规定的婚假如下：婚假 3天

二、关于产假

《女职工劳动保护特别规定》

第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》

六、女职工生育，产假90天（新规为98天），其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

【实行晚育者【24周岁（新规为23周岁）后生育第一胎】增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。-（2016年取消）】

《广东省人口与计划生育条例》2015年12月30日修订通过

第三十一条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

《深圳经济特区人口与计划生育条例》（经2012年10月30日深圳市五届人大常委会第18次会议通过。根据2015年12月24日深圳市第六届人民代表大会常务委员会第四次会议《关于修改〈深圳经济特区人口与计划生育条例〉的决定》修正）该《条例》分总则、管理和服务、综合治理、奖励与保障、法律责任、附则6章60条，自2013年1月1日起施行。

第三十五条职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。

综上：

一般规定

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2、难产，增加产假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

广东省内产假

1、基本产假98天，其中产前可以休假15天；

2、政策内生育奖励假30天，同时男方享有15天陪产假；