【HR的5年执业生涯规划】
1、 列出3年内你的职业发展目标,以及为了实现这个目标,你打算采取的具体行动。
职业发展目标:人事主管。
采取的具体行动:
Ø 收集行业、公司、部门资讯。
Ø 购买书籍来学习,这样理论+实践相结合。
Ø 考取三级人力资管管理师及经济师。
Ø 对工作点进行总结并改进。
Ø 加入专业微信群或qq群,关注论坛,跟版主多互动多交流。
Ø 多参加活动,这样线下也可以认识一些小伙伴,从而成为朋友。
Ø 每天按时打卡,案例学习。
2、 如果让你在HR领域,给自己贴上一个最突出或最与众不同的标签,你希望是什么?为什么?
贴心小棉袄。俗话说女儿是妈妈的小棉袄,但我希望我也是公司员工及领导的贴心小棉袄,又温暖又舒心。让大家觉得跟我沟通没有距离,愿意都我聊天,把工作当中存在的问题及建议及时告诉我,让我更好的为大家服务。针对领导,我可以根据搜集到的讯息提出解决办法,让领导更加清晰的了解员工现状,提出决定性意见,从而高效的管理团队。