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【如何进行高效的工作沟通】 李燕(瞌睡懒虫) 招聘工作流程及竞争对手分析报告
1、写出某一个日常工作的工作流程,找出你和“内部客户”的所有接触点,分析出每个接触点中可能涉及到的公司业务知识
化工行业普工招聘工作:
(1) 制定完善的定岗定编制度
(2) 根据定岗定编梳理缺员情况
(3) 根据缺员情况做好招聘计划
(4) 提请主管领导批准招聘
(5) 与业务部门沟通新招人员的职业素养及胜任能力,提供职位说明书
(6) 做好招聘的准备工作:专业招聘信息、选择招聘信息发布的渠道、面试过程安排、确定面试主考官、制定面试内容等
(7) 严格执行招聘计划
(8) 面试录取结果汇报及公示、通知
(9) 做好新招录人员的后续工作:入职安排、入职培训、试用约定、劳动合同签订等
2、写一份简单的竞争对手分析报告,内容包括:
1)最重要的竞争对手是谁
本区域内一共有四家纯碱公司,昆仑碱业、青海碱业、盐湖三期、五彩碱业(我所在的公司)
2)它的主要的产品和服务是什么
四家企业规模都是年产110万吨的工业用纯碱
3)和你的公司相比,竞争对手的优劣势在哪里
竞争对手优势:a、昆仑碱业、青海碱业地处市区周边,地理位置优越;b、都是当地的老企业,发展劲头强势;c、青海碱业为破产重组公司,没有债务负担;d、盐湖三期为国有企业,实力雄厚。
竞争对手劣势:a、因为公司地理位置较为偏远,所以我公司薪酬待遇方面平均比其他公司高出500元左右;b、我公司为新企业,所以更加注重成本控制,降耗节能。C、昆仑碱业因受行业不景气影响,拖欠缴纳员工社保。
4)对于贵公司的招聘工作,竞争对手主要影响是什么
为杜绝行业内相互挖人的情况,四家企业达成协议,凡有正常离职手续,辞职满一年可为其他企业所用。同时,四家企业都存在普工招聘难、员工不稳定的情况。
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