本课时作业:
1、列出3年内你的职业发展目标,以及为了实现这个目标,你打算采取的具体行动。
2、如果让你在HR领域,给自己贴上一个最突出或最与众不同的标签,你希望是什么?为什么?
我的答案:
1.第一年内,要熟悉自己的工作内容,主要是一些事务性的工作;跟随经理学习基本的工作方法;并从学生转型为一名社会人。这一年内基本做到了这些。接下来的三年,要逐渐变为一个可以独当一面的专业型经理人(高级专员或主管):一是要熟练掌握事务性的工作,平日里多从三茅等专业型网站、HR交流群、书籍等方面补充自己的专业知识,让自己可以专业地去做这些工作;二是要继续熟悉办公软件的用法(因为目前公司人少,有些软件的简化处理还未摸索到),这样当公司人员扩增的时候不会因为软件上面的操作问题犯难;三是要多关注一些心理学、法律等方面的知识,提高自己的职场EQ和相关的问题处理能力;四是开始有意识的培养自己的HR管理者思维,和各部门领导多沟通,从HR的角度来为公司的发展提供支撑;另外要学会搭建自己的人脉,多去接触一些线下活动、学习型社团、兴趣爱好团队,这样不仅有机会认识HR大咖,也能认识其他领域的牛人。
2.最与众不同的标签是:绩效管理大师。管理是一门艺术,而不是管制,其实每个人的任务完成与否都是绩效思维的结果,希望自己能在HR的领域里做深,从专业的角度帮助大家发现自己的绩效瓶颈,解决每个人的绩效卡点,从而帮助公司、员工取得成绩。