1、你是人力资源部的招聘专员,最近人力部经理调任下属省公司,接任者是原业务部的副经理,将近50多岁,周一的时候新任经理告知你,用两天的时间做准备,周三向他汇报部门的招聘工作,请你思考一下要如何做好这次汇报工作?
五十多岁的业务经理很有资历了,汇报工作时不能耍小聪明,尽量从业务角度做汇报说明。
A,公司年度人员编制、招聘流程、招聘费用预算;
B,目前空缺的岗位及招聘进展、花销;
C,就目前的招聘工作来说,有哪些在计划以外的情况?哪些困难?需要的帮助和建议?
D,汇报以前与业务部门配合的方式,请教业务经理的意见和建议。
2、同部门的资深员工老李看你早上上班的时候总是带着馒头豆浆当早餐,就托你顺便帮他带个包子,但如果帮他买包子,需要绕比较远的路另外买,第一次你愉快的帮他买了早餐,第二次你勉为其难也帮他买了,结果他一而再再而三的托你代买,请问你如何处理?
先用较委婉的方式告诉对方,帮忙带包子其实不顺路,看他是否也能考虑换换早餐的种类,比如顺路的馒头豆浆?
如果无效,自己在家解决早餐,委婉告诉老李,自己最近打算不在外面吃早餐了,想在家做点营养的吃。