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【HR的5年职业生涯规划】刘小玉
1、 列出3年内你的职业发展目标,以及为了实现这个目标,你打算采取的具体行动。
3年内从HR菜鸟成为HR熟手
2016年对主要针对招聘工作及部分培训工作,熟悉招聘工作的工作流程并有效完成公司制定的计划;通过网络书籍、同行搜集招聘相关案例和专业知识,并进行系统化整理;对公司招聘相关流程制度进行优化,通过自己的储备知识为公司改进招聘漏洞;同时借助公司的发展主动参与到培训相关工作,为日后的熟悉了解做准备;
2017年在完成本职工作的基础上,向公司申请加入薪酬绩效工作组中,学习了解绩效制度建立、修正、落实的方法方式及简单的知识;
2018年在有了一定工作经验的时候,积累劳资方面的知识和案例,如果公司有劳资纠纷发生参与进去,给出自己的意见并收集其他同事的意见和建议,作对比分析;并在2018年完成人力资源二级考试,为自己成为HR熟手画上一个美丽的句号。
2、 如果让你在HR领域,给自己贴上一个最突出或最与众不同的标签,你希望是什么?为什么?
优秀的HR经理人,因为个人的工作经历在HR领域做出广度比深度更适合自己,只有做到优秀的HR经理人才是对自己最好的交待。
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