小报告！？只报可报之事，可报之人

作者赵江永 2016-01-11 13:46 32030

内容来自 2016-01-12 打卡话题

　　我在一家包材公司工作，大概有100多人，行政人事部只有我一个人，我们老板是湖北人。公司虽然不大，可内部关系纷繁复杂，堪比宫斗剧，经常会有人给老板吹耳边风，打小报告，真是防不胜防。
　　就像上次老板出差成都一个月，竟然连运营总监有一次没主持周例会都知道，结果还把运营总监狠批了一顿。还有一次，因为堵车的原因，我上班迟到了，给老板汇报工作的时候，他还特别问了这个事；按理来说，考勤表需要我汇总呈报，老板才知道大家的出勤情况，这次不知道是谁又偷偷向老板打了小报告。
　　俗话说，明枪易躲，暗箭难防，请教大家，经常有人向老板打小报告、吹耳边风，该怎么办呢？

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企业里有正式组织和非正式组织。

正式组织是指企业认可的“官方”的组织；非正式组织是指非官方的，非正式组织依附于某个人或每种事形成的组织。

老板管理企业，首先靠的是自己的管理团队；其次是靠和自己一起打拼、创业的人，也就是我们说的“元老”，虽然这部分人由于种种原因未能进入企业的管理层，但是这部分人往往是老板非正式组织的骨干力量。

企业里报告分为两种：正式报告和小报告。

正式报告一般是指按照公司既定流程、层层汇报工作；小报告是指通过非正式组织直接汇报公司情况的。

通过以上分析，我们可以得出小报告是老板所默许的，小报告是老板监控公司的一种方式。小报告产生的根源于老板对自己管理团队的不信任，或者是老板担心公司管理失去自己的控制。可见，大多数老板对小报告是不反对的，甚至是提倡的。基于此，在职场上想降低被小报告伤害的频率，只能从以下三点做起。

一、口无遮拦，评头论足

“祸从口出，病从口入”，有时我们图一时口快，说话好不遮拦。殊不知，在你滔滔不绝之时，可能埋下了隐患。隐患之一可能为小报告提供了有“价值”的信息或搬弄是非的机会。隐患之二如果你口伤了君子还不可怕，万一你伤了小人。除非你完美无缺，否则后患无穷。

二、君子慎独，不欺暗室

“君子慎独，不欺暗室”的含义是指君子在别人看不见的时候，在别人听不到的时候，也要谨慎自己的言行。引用在这里是指，在职场上我们不要因为老板不在公司，我们就放松对自己的要求了。因为你不知道，老板的眼线会在那一刻出现。

每个人都害怕被欺骗，领导也是如此，特别是对于刚加入公司不久的新员工，不要因为老板不在公司时就得意忘形。一旦被老板打上“明里一套，背后一套”的烙印，你在这个单位的发展就到头了。

三、及时请示，及时汇报

老板授权你负责某件事时，不要以为老板让你“当家”了，就不需要请示了。即使领导授权你负责这件事时，当需要做决策时，还是多请示一下你的领导。否则，万一决策失误，你就会被人打“目无领导，擅自做主的”的小报告。

老板授权的事，不忘请示老板。其实，不管是老板授权的还是职责范围内的事，我们要养成及时汇报的情况。不要让老板对你形成整天忙忙碌碌，就不知道忙啥的印象。老板想了解你的工作而你又不汇报，领导只能听小报告了。

小报告是需要“料”的，对付小报告只能从源头做起，首先我们不给别人提供“口实”的机会；其次与领导保持及时沟通，让小报告的内容由“新闻”变“旧闻”。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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全部评论(44) 我参与的评论

40楼已久八零

分析的很精彩，感谢分享！

2016-01-13 11:40:04 回复赞(0)

39楼 sukiliao

我不懂得怎么和上级领导打好关系，只知道埋头做事，做事易急躁。入职一个月了好多没理顺。

2016-01-13 00:31:05 回复赞(0)

38楼微笑是一种天分

谢谢分享，学习了！

2016-01-12 23:30:04 回复赞(0)

37楼抹茶youyou

作为员工要严格要求自己，特别是做hr的，要及时和老板进行沟通，才能得到信任。

2016-01-12 16:20:34 回复赞(0)

五月初一

@抹茶youyou是的。

2016-01-12 16:50:19回复

36楼丶那又怎样

学习了，说的真的很好

2016-01-12 16:17:29 回复赞(0)

35楼刘不才

君子慎独，不欺暗室。好

2016-01-12 15:39:54 回复赞(0)

34楼释乐儿

君子慎独，不欺暗室。
感谢分享，学习！

2016-01-12 14:56:17 回复赞(0)

33楼 hklte_hr

谢谢分享！

2016-01-12 14:06:35 回复赞(0)

32楼新的开始

有时候确实容易图一时口快，说话好不遮拦

2016-01-12 13:48:17 回复赞(0)

31楼关关HR

做好自己的工作，遇到事情及时与老板沟通，这就够了，人无完人，只能尽量规避。

2016-01-12 12:07:25 回复赞(0)

30楼繁华浮世

感谢分享

2016-01-12 12:00:02 回复赞(0)

29楼雨亦蒙

一、口无遮拦，评头论足
隐患之一可能为打小报告提供了有“价值”的信息或搬弄是非的机会。隐患之二如果你口伤了君子还不可怕，万一你伤了小人。除非你完美无缺，否则后患无穷
二、君子慎独，不欺暗室
指君子在别人看不见的时候，在别人听不见的时候，也要谨慎自己的言行。
三、及时请示，及时汇报
即使领导授权你负责某件事时，当需要决策时，还是得多请示领导，否则，万一决策失误，你就会被人打：目无领导，擅自做主：的小报告

2016-01-12 11:00:36 回复赞(0)