一个HR身边的两个小故事

作者天使寂寞心更新于：2016-01-11 14:01 2319

百川东到海,何时复西归?

少壮不努力,老大徒伤悲。

文/天使寂寞心

年终工作述职结束了，新的一年又开始了，也给自己定下了一系列的目标，希望能够在接下来的日子不断实践去完成。看到三茅网上这个月的主题：重新爱上阅读。以前在读书的时候就很不爱看书，每次看书都是在应付老师，应付考试。而在工作后会遇到身边有专业人士能够侃侃而谈那些高大上的理论很是羡慕，了解后发现来源的资源就是看书，不断的学习。我也决定重新拾起书本，接受身边人给我推荐的书本来合理的利用自己的时间。不久前加入HR3000字小组群，坚持每周一篇的文字记录自己的工作所见所感。下面就给大家说说这周的故事。

学习篇：面对大经济形势出现的变化，公司内部也做出调整，人才引进（招聘）处室人员缩减，可见2016年公司对待内部人员压缩的动作。就在12月我们办公室刚调入的一名人才引进同事，本来是作为滨海园区的长期派驻人员方便开展这边的工作。刚好这位同事的座位落在我的旁边，从对他不认识开始变得活络，在他身上我看到很多值得我学习的地方。其一，性格open，善于沟通。经常可以听到他在和应聘人电话沟通，很自然就和应聘人聊起来。其二，善于学习，勇于专业。我了解下他是大专学历，但是经常看书，经常去听课。其三，善于交际。来到公司不足一年，认识的同事比我还多。从他的身上我看到强大的气场，如果我不好好学习，肯定会被这样的人给淘汰掉。有的时候我们晚上约着跑步，他也会给我传授一点工作经验，指出我需要完善的部分。可能有的人不爱接受别人对他指指点点，但是我很想努力改善，提升自己的工作技能。我需要做好的事项：一是性格更open，这样培训活动才能更好的开展；二是需要积极参与进入部门项目管理，了解所有项目的整个架构。在2016年我要把每次的工作计划都看成是一次历练的机会，多学习。

时间篇：像我这种只是负责部门三级培训，整体时间都是比较闲的，五天八小时，在闲暇的时间我该如何利用，想去做兼职，但是没有合适机会。如果让你静静坐在那里给你学习，而你身边的人一直都在那里忙碌，你工作几年很难有一颗不躁动的强大心理。在历练中成长，理论加实践。发现身边有很多同事他们都是上班很闲的，周末也很无聊，我就在思考如何将企业中这些闲置的时间资源合理利用起来，让这些闲置的时间资源更好的创造价值。至今还没有想到合适的方向，如果您有好的意见或建议都可以给我评论。

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