1、你是人力资源部的招聘专员,最近人力部经理调任下属省公司,接任者是原业务部的副经理,将近50多岁,周一的时候新任经理告知你,用两天的时间做准备,周三向他汇报部门的招聘工作,请你思考一下要如何做好这次汇报工作?
首先先总体介绍公司人员情况,最近时期内招聘的内容与人数。其次,介绍目前招聘工作采用的渠道、方法、流程。第三,目前最需要招聘的部门与人数及进展情况。
2、同部门的资深员工老李看你早上上班的时候总是带着馒头豆浆当早餐,就托你顺便帮他带个包子,但如果帮他买包子,需要绕比较远的路另外买,第一次你愉快的帮他买了早餐,第二次你勉为其难也帮他买了,结果他一而再再而三的托你代买,请问你如何处理?
找借口推托掉,还是不行的话,自己不将早餐带到公司。